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工作对换合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲乙双方进行工作对换事宜协商一致，订立合同如下：

一、对换岗位及职责

1、甲乙双方确认各自的对换岗位分别为：

甲方岗位：__________________，主要职责包括：__________________。

乙方岗位：__________________，主要职责包括：__________________。

2、双方应确保对换岗位的职责内容清晰明确，并对对换岗位的相关专业知识及操作技能充分了解。

3、双方应保证对换期间，各自原岗位的工作不受影响，并按时完成原岗位的工作任务。

二、对换期限及时间安排

1、本合同对换期限为____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2、双方确认对换期间的工作时间安排为：

甲方工作日：每周____天，每天____小时，具体时间为：__________________。

乙方工作日：每周____天，每天____小时，具体时间为：__________________。

3、如遇法定节假日或公司安排的调休，双方应按照对方岗位的调休制度执行。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照对换岗位的职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2、甲方应向乙方提供对换岗位所需的必要工作条件，包括办公设备、工作资料、培训机会等。

3、甲方应尊重乙方的工作，并对乙方在对换岗位的表现进行定期评估，提供改进意见。

4、甲方应保证在合同对换期间，原岗位的工作不受影响，并按时完成原岗位的工作任务。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权要求甲方按照对换岗位的职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2、乙方应向甲方提供对换岗位所需的必要工作条件，包括办公设备、工作资料、培训机会等。

3、乙方应尊重甲方的工作，并对甲方在对换岗位的表现进行定期评估，提供改进意见。

4、乙方应保证在合同对换期间，原岗位的工作不受影响，并按时完成原岗位的工作任务。

四、工作交接及培训

1、合同签订生效后，双方应在____日内完成对换岗位的工作交接，包括但不限于工作资料、客户信息、工作流程等。

2、双方应安排对换岗位的培训，确保对换岗位的工作技能得到有效掌握。培训内容包括：__________________。

3、培训期间，双方应提供必要的培训资料和指导，确保培训效果。

五、保密条款

1、双方应对在合同对换期间知悉的对方商业秘密进行严格保密，包括但不限于客户信息、财务数据、技术资料等。

2、保密期限为本合同有效期内及合同终止后____年内。

3、任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、工作考核及绩效

1、双方应建立对换岗位的考核制度，对对换岗位的工作表现进行定期考核。

2、考核内容包括工作完成情况、工作质量、客户满意度等。

3、考核结果将作为对换岗位工作表现的依据，并影响对换岗位的绩效工资。

七、绩效工资及支付方式

1、对换岗位的绩效工资根据双方协商确定，具体标准为：__________________。

2、绩效工资的支付方式为：__________________。

3、甲方应按时足额支付乙方绩效工资，不得无故克扣或延迟支付。

八、违约责任

1、若任何一方未按时完成对换岗位的工作任务，或未达到工作标准，应承担相应的违约责任。

2、若任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

3、若任何一方无故解除合同，应向对方支付违约金，违约金数额为双方对换岗位一个月绩效工资的____倍。

九、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、若协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：