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长沙市劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容与岗位

1、乙方在甲方担任______岗位，具体工作内容包括：__________________。

2、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责，但调整后的岗位应符合乙方的专业技能和职业发展。乙方应服从甲方的合理工作安排。

三、工作地点

1、甲方的工作地点为：__________________。

2、如甲方因经营需要变更工作地点，应提前30日书面通知乙方，并协商是否需要变更劳动合同。乙方不同意变更的，甲方应按本合同约定支付经济补偿。

四、工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2、甲方应保证乙方每周至少休息1日。

3、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

4、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。

五、劳动报酬

1、乙方的工资构成：基本工资、绩效工资、奖金等。

2、乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月，具体工资标准根据甲方薪酬制度执行。

3、甲方应于每月____日足额支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

六、社会保险与福利待遇

1、甲方依法为乙方办理社会保险手续，并承担全部社会保险费用。

2、甲方根据公司规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：__________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3、如乙方在劳动过程中因工作原因受到伤害，甲方应依法承担相应的工伤保险责任。

八、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行考核。

2、甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的劳动条件和职业发展机会。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付工资。

4、甲方不得强迫或变相强迫乙方加班，不得克扣乙方工资。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。

3、乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。

4、乙方应妥善保管个人工作资料和公司财物，离职时应办理相关交接手续。

九、合同解除与终止

1、甲乙双方符合法定解除条件的，可以协商解除劳动合同。

2、甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。

3、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。

4、甲方因经营状况发生严重困难，需要裁员时，应依法支付经济补偿。

十、经济补偿与赔偿

1、甲方依法解除或终止本合同时，应按《劳动合同法》规定支付经济补偿。

2、因甲方原因导致乙方权益受损的，甲方应承担赔偿责任。

十一、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：