劳动合同纠纷类.pdfVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

劳动合同纠纷类

落了工伤为啥得不到医疗补助?

在工作中不慎受伤,经认定属工伤10级,为此,吴某

将其工作单位告上法庭要求单位对其支付一次性工伤医疗

补助金。

吴某,2003年受聘于苏州某金属有限公司,后来在工作

中受伤。按照2004年8月法院调解的结果,双方达成调解

协议,明确待省政府作出具体规定后再行处理。等到江

苏省出台相关规定,吴某向单位索要赔偿时,单位却表

示不赔偿。吴某不得不再次把工作单位告上法庭,被告

单位认为,省政府的文件规定了一次性工伤医疗补

文档评论(0)

至善策划 + 关注
实名认证
文档贡献者

有文件问题或需求请留言。

1亿VIP精品文档

相关文档