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足球俱乐部教练员聘用合同(高级外籍教练版)

足球俱乐部教练员聘用合同（高级外籍教练版）

甲方（聘用方）：[XX足球俱乐部有限公司]

法定代表人：[XXX]

地址：[XXX]

联系方式：[XXX]

乙方（受聘方）：[XXX]（外籍教练）

国籍：[XXX]

护照号码：[XXX]

身份证件号码（如有）：[XXX]

联系方式：[XXX]

住址：[XXX]

鉴于：

甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的足球俱乐部，拥有组织、管理足球队及开展相关足球业务的资质；乙方是具有丰富足球执教经验的专业教练员，持有[国际足联/亚足联]高级教练员资格证书，具备担任高级足球教练的专业能力与职业素养。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方足球俱乐部高级主教练事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

一、聘用岗位与工作地点

1.1岗位名称

甲方聘用乙方担任“足球俱乐部高级主教练”（以下简称“主教练”），直接对俱乐部总经理负责，全面负责球队的训练、比赛、管理及发展规划工作。

1.2工作地点

（1）主要工作地点：甲方俱乐部训练基地（地址：[XXX]）；

（2）比赛地点：甲方主场及各类赛事要求的客场地点；

（3）其他：甲方组织的集训、交流活动地点（以甲方通知为准）。

二、合同期限

2.1合同期限

本合同期限为【2】年，自【202X年X月X日】起至【202X+2年X月X日】止。

2.2试用期

（1）试用期为本合同期限的前【3】个月，自【202X年X月X日】起至【202X年X+2月X日】止。

（2）试用期内，甲方有权对乙方的专业能力、工作态度及管理能力进行考核。若乙方不符合甲方聘用标准，甲方有权提前3日书面通知乙方解除本合同，且无需支付任何经济补偿。

（3）试用期满，甲方考核合格的，正式聘用；考核不合格的，本合同自动终止。

2.3续约

（1）合同期满前【30】日，甲方有权根据球队成绩、双方合作情况等决定是否与乙方续约。

（2）若甲方提出续约，双方应另行签订续约协议，续约期限不超过【3】年，具体条款由双方协商确定。

三、工作职责与权限

3.1核心职责

乙方作为主教练，全面负责以下工作：

（1）训练管理

①制定球队年度、季度、月度及每周训练计划，明确训练目标、内容、方法及考核标准，报甲方技术总监备案后执行；

②负责球队日常训练（包括技战术训练、体能训练、心理训练、康复训练等），确保训练质量，提升球员竞技水平；

③引进先进训练理念与方法，优化训练体系，定期组织训练总结与评估，持续改进训练效果。

（2）比赛管理

①组织球队参加甲方报名的所有正式比赛（包括联赛、杯赛、友谊赛等），制定赛前备战计划（包括对手分析、战术部署、阵容安排等）；

②负责比赛临场指挥，根据比赛情况及时调整战术与阵容，确保球队发挥最佳水平；

③组织赛后总结会，分析比赛录像，总结经验教训，形成书面报告提交甲方管理层。

（3）球员管理

①负责球队一线球员的选拔、任用与调整，建立球员技术档案，定期评估球员状态，提出球员引进、租借、出售等建议；

②重点培养年轻球员，制定青训衔接计划，推动俱乐部青训体系建设；

③加强球员思想教育与纪律管理，树立良好队风，杜绝违纪行为（如迟到、早退、斗殴等），对违纪球员按俱乐部规定处理。

（4）团队建设

①组建教练团队（包括助理教练、体能教练、守门员教练、队医等），明确各岗位职责，协调团队工作，确保教练团队高效运作；

②加强与球员的沟通，营造团结、积极、向上的团队氛围，提升球队凝聚力；

③代表球队与俱乐部管理层、球员、媒体及球迷沟通，维护俱乐部形象。

（5）俱乐部合作

①参与俱乐部足球发展规划的制定，提出关于球队建设、青训发展、商业合作等方面的建议；

②配合俱乐部市场部门，参与商业活动（如球迷见面会、品牌推广等），提升俱乐部商业价值；

③遵守俱乐部各项规章制度，执行董事会与管理层的决议。

3.2乙方的权限

①在球队训练、比赛及管理中，拥有最高决策权，对球员的出场阵容、战术调整等事项有最终决定权；

②有权根据工作需要，向俱乐部提出教练团队及辅助人员（如翻译、分析师）的招聘建议；

③有权使用俱乐部提供的训练场地、设备、器材及数据资源；

④有权参加