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2025年军检心理测试题库及答案

一、情绪管理能力测试（共20题）

1.执行紧急任务前一晚，你因临时调整方案需要熬夜修改计划，此时你会：

A.边打哈欠边抱怨这任务根本不合理，勉强完成后倒头就睡

B.计算剩余时间，先完成核心部分，设置闹钟凌晨继续完善

C.打电话向战友吐槽领导又折腾人，直到对方安抚才开始工作

D.泡杯浓茶集中精力，按优先级分解任务，完成后做10分钟深呼吸放松

答案：D（军人需具备强情绪调控能力，D选项体现主动调节、目标导向和压力管理，符合要求；B次之但未体现情绪调节；A、C存在消极情绪外溢）

2.训练中因操作失误导致团队成绩落后，班长当众指出问题时，你会：

A.涨红着脸反驳是装备问题不是我，眼眶泛红

B.低头搓手，小声说我下次注意，内心反复自责太丢人了

C.直视班长说刚才角度判断失误，我马上复盘操作步骤

D.全程沉默，结束后单独找班长：刚才的问题我记在训练本上了，下午加练3次

答案：D（C虽积极但当众回应可能引发争论，D选择更理性的私下沟通，既承认问题又展现改进意愿；B有过度内耗风险；A属情绪对抗）

3.连续高强度训练3天后，收到家人住院的消息，你会：

A.立即向连长请假：我必须现在回去，情绪激动声音发抖

B.躲在厕所哭10分钟，调整后找连长：家里情况需要我了解，能否用手机视频查看

C.假装没事继续训练，晚上躲在被窝里偷偷抹眼泪

D.训练间隙用手机了解病情，向连长汇报：医生说情况稳定，我申请完成当前任务后调休

答案：D（体现情绪克制与任务优先意识，B次之但存在情绪外泄；A属情绪失控；C压抑可能积累心理问题）

4.考核时发现同组战友因紧张操作失误，导致你们可能无法达标，你会：

A.瞪他一眼嘀咕关键时刻掉链子，加快自己动作但心不在焉

B.轻声说稳住，按流程来，主动补位完成他负责的部分

C.大脑空白，机械重复动作，结束后指责都怪你

D.拍他肩膀说我来主操作，你辅助确认步骤，两人配合完成

答案：D（体现团队情绪支持与问题解决能力；B有帮助但未明确分工；A、C属消极情绪传导）

5.收到战友匿名举报信，内容失实且涉及隐私，你会：

A.当众质问谁写的，摔信后找指导员理论

B.把信撕了扔进垃圾桶，见谁都怀疑是举报人

C.拿信找指导员：这情况不属实，需要澄清吗？

D.分析可能的误会点，私下找可能相关的战友沟通：最近是不是我哪里没做好？

答案：C（军人需通过组织渠道解决问题，C符合规定；D虽主动但可能引发更多猜测；A属情绪激化；B属回避）

二、人际互动模式测试（共20题）

6.新兵连里，你发现同屋战友总偷偷用你洗漱用品，你会：

A.把自己东西锁进柜里，见面时故意冷着脸

B.趁他不在把他的牙膏挤到自己杯子里

C.某天他用的时候说：我这瓶快用完了，下次我买两瓶咱们一起用？

D.找班长反映：他总用我东西，影响团结

答案：C（体现非对抗性沟通技巧；D虽合规但可能激化矛盾；A、B属消极应对）

7.执行任务时，老兵因经验丰富总打断你发言，你会：

A.等他说完后提高音量：我刚才说的方案更高效

B.记录他的观点，结束后说：您说的地形分析很重要，我补充下时间节点

C.全程沉默，私下和其他战友说他太强势

D.直接打断：我还没说完，请先听我说完

答案：B（体现尊重与建设性沟通；A有对抗风险；D属不礼貌；C属背后议论）

8.休假回家，发小约你去酒吧玩，你知道他最近在做代购但不确定是否正规，你会：

A.直接拒绝：部队不让去娱乐场所

B.赴约但只喝果汁，聊天时问：你最近生意怎么样？有没有遇到麻烦？

C.去玩到一半借故离开，事后发消息：下次咱们去打球吧

D.提醒他：代购要注意合法，别碰违禁品

答案：D（体现原则性与关心；B可能卷入风险；A、C未主动引导）

9.医疗队支援地方时，有老人因排队时间长辱骂医护人员，你会：

A.站到老人面前：请尊重我们的工作，语气严肃

B.把老人扶到休息区：大爷先喝口水，我帮您看看还要等多久

C.告诉同事：别理他，这种人就这样

D.用扩音器喊：大家有序排队，辱骂工作人员要承担责任

答案：B（体现共情与问题解决；A可能激化矛盾；D属官方回应但缺乏温度；C属消极应对）

10.班长因家庭原因情绪低落，训练时多次出错，你会：

A.私下找副班长：班长状态不好，要不你多管管

B.训练间隙递瓶水：班长，昨天听你打电话说家里事，需要帮忙吗？

C.按照班长指令执行，心想他这样怎么带我们

D.在班务会上说：最近训练效果不好，建议调整计划

答案：B（体现对上级的关心与支持；A属推卸责任；C属消极认知；D未考虑班长情绪）

三、任务执行特质测试（共20题）

11.接到3小时内整理完10年训练档案的任务，你发现档案分类混乱，你会：

A.先把能归类的整理好，剩下的