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人才盘点的评估要点包含绩效考评、素质考评和能力评级。绩效考评涵盖营业利润额、销售增长率、资金周转率、产品合格率、成本节省率、计划执行程度等指标，这些指标直观反映了人才对企业的实际贡献和业务成果。
素质考评关注品德言行、团队协作和工作责任心，这些素质是人才在团队中发挥积极作用、维护良好工作氛围的基础。
能力评级则聚焦领导能力、创新学习、授权指导、专业知识和工作经验，这些能力决定了人才的成长潜力和对企业发展的推动作用。综合考量这些要点，能全面评估人才，为企业人才梯队建设提供有力依据。人才盘点的第二部分评估要点包含多方面内容。评估人才风格能了解其工作方式和行为模式，为团队协作搭配提供依据。明确优势
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