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创新管理师题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.创新的核心是（）

A.新的产品

B.新的技术

C.创造性思维

D.新的服务

2.以下不属于创新类型的是（）

A.产品创新

B.工艺创新

C.管理创新

D.常规创新

3.创新管理的第一步是（）

A.创意产生

B.战略制定

C.资源配置

D.市场调研

4.鼓励创新的组织文化具有的特点是（）

A.保守

B.容忍失败

C.等级森严

D.强调服从

5.创新团队中，（）负责协调各方资源。

A.创意人员

B.技术人员

C.管理人员

D.营销人员

6.以下哪个是促进创新的外部因素（）

A.组织内部激励机制

B.社会文化环境

C.团队成员素质

D.企业战略目标

7.创新成果转化的关键环节是（）

A.技术研发

B.市场推广

C.创意构思

D.资金投入

8.评估创新项目时，首先要考虑的是（）

A.技术可行性

B.经济可行性

C.市场需求

D.团队能力

9.企业创新战略的制定依据是（）

A.企业短期目标

B.市场竞争态势

C.员工意愿

D.行业历史数据

10.创新思维的主要特征不包括（）

A.逻辑性

B.灵活性

C.新颖性

D.跳跃性

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.创新管理涉及的方面包括（）

A.战略规划

B.组织架构

C.人才培养

D.风险管理

2.以下属于创新人才应具备的素质有（）

A.好奇心

B.批判性思维

C.团队协作能力

D.执行力

3.创新的过程包括（）

A.创意形成

B.研究开发

C.产品商业化

D.市场反馈

4.促进企业创新的内部措施有（）

A.建立创新激励制度

B.加强部门间沟通

C.引入外部咨询

D.营造创新氛围

5.创新管理中，风险管理的内容有（）

A.技术风险

B.市场风险

C.资金风险

D.政策风险

6.创新团队的构成要素包括（）

A.创意者

B.开发者

C.推动者

D.协调者

7.影响创新的组织因素有（）

A.组织文化

B.组织结构

C.领导风格

D.信息沟通

8.创新成果评估的指标有（）

A.技术水平

B.经济效益

C.社会效益

D.市场占有率

9.企业创新战略的类型有（）

A.领先战略

B.跟随战略

C.模仿战略

D.差异化战略

10.创新思维的方法包括（）

A.头脑风暴法

B.逆向思维法

C.发散思维法

D.收敛思维法

三、判断题（每题2分，共10题）

1.创新就是创造全新的事物。（）

2.只有大企业才需要创新管理。（）

3.创新管理等同于风险管理。（）

4.组织文化对创新有促进或阻碍作用。（）

5.创新团队成员越多越好。（）

6.市场需求是创新的唯一动力。（）

7.创新成果转化只需要技术支持。（）

8.评估创新项目时不用考虑竞争对手。（）

9.企业创新战略一旦制定就不能改变。（）

10.创新思维可以通过训练提高。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述创新管理的主要内容。

2.怎样营造有利于创新的组织文化？

3.创新团队建设的要点有哪些？

4.创新成果转化面临的主要问题是什么？

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何看待创新与企业发展的关系？

2.怎样提高企业员工的创新积极性？

3.创新管理中如何平衡风险与收益？

4.对于中小企业创新有哪些建议？

答案及解析

一、单项选择题答案及解析

1.答案：C

解析：创新的核心是创造性思维，它能产生新的想法和概念，进而推动新产品、新技术、新服务等的出现。A、B、D选项都是基于创造性思维可能产生的成果。

2.答案：D

解析：常规创新不属于创新类型，创新类型主要包括产品创新、工艺创新、管理创新、营销创新等，常规创新没有突出新的创造和突破。

3.答案：B

解析：创新管理第一步是制定战略，明确创新方向和目标，为后续的创意产生、资源配置等环节提供指引。A、C、D选项是后续步骤。

4.答案：B

解析：鼓励创新的组织文化容忍失败，因为创新本身存在不确定性，允许失败能让员工更敢于尝试新想法，A、C、D选项不利于创新。

5.答案：C

解析：管理人员负责协调各方资源，保障创新项目顺利推进，创意人员提供想法，技术人员负责技术实现，营销人员负责市场推广。A、B、D选项职责不符。

6.答案：B

解析：社会文化环境是促进创新的外部因素，A、C、D选项属于组织内部因素，对创新有影响但不是外部因素。

7.答