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2026年南方电网汇源通集团招聘考试（人力资源管理类）练习题及答案一.docx

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    2026年南方电网汇源通集团招聘考试（人力资源管理类）练习题及答案一

    一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

    1.在组织变革的勒温三阶段模型中，解冻阶段的核心任务是（）

    A.建立新的组织规范

    B.强化员工新行为

    C.打破原有平衡状态

    D.评估变革效果

    答案：C

    2.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者首次签订固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）

    A.1个月

    B.2个月

    C.6个月

    D.12个月

    答案：C

    3.在岗位评价方法中，能够直接体现市场薪酬水平的是（）

    A.排序法

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