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工地用工合同

工地用工合同

合同编号：________________

甲方（用人单位）：________________

法定代表人/负责人：________________

地址：________________

联系电话：________________

统一社会信用代码：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

户籍地址：________________

现居住地址：________________

联系电话：________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方工地从事建筑施工工作事宜，订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.2双方约定试用期，自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在合同期内。若试用期不合格，甲方有权解除本合同。

1.3工程项目工期如需延长，双方应协商一致并签订补充协议，明确延长后的合同期限。

二、工作内容与工作地点

2.1甲方根据工作需要安排乙方担任________________（工种/岗位）工作。

2.2乙方的工作任务为：________________（详细描述具体工作内容，包括但不限于模板安装、钢筋绑扎、混凝土浇筑、砌筑、抹灰、防水、装饰装修等）。

2.3乙方的工作地点为：________________（具体工程项目名称及地址）。

2.4甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并考虑乙方的专业技能和工作能力。

2.5乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度和工作流程。

三、工作时间与休息休假

3.1甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，具体以工程项目实际需要为准。

3.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因工程进度需要，经与乙方协商后，可以安排加班，但每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息1天。因工程需要安排乙方连续工作的，应安排补休或支付不低于乙方工资200%的加班工资。

3.4法定节假日，乙方应享受国家规定的假期。如需乙方在法定节假日工作，甲方应支付不低于乙方工资300%的加班工资。

3.5乙方因工负伤或患职业病需要暂停工作的，按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币______元（大写：________________）。基本工资不包括加班工资、奖金、津贴和补贴。

4.2甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。工资发放日如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。

4.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、技能工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴和补贴等。

4.4加班工资计算标准：

（1）工作日加班：不低于乙方小时工资的150%；

（2）休息日加班：不低于乙方小时工资的200%；

（3）法定节假日加班：不低于乙方小时工资的300%。

4.5乙方的小时工资标准为：基本工资÷（21.75天×8小时）。

4.6甲方根据乙方的工作表现、技能水平、工程进度和质量等因素，可以给予乙方绩效奖金。绩效奖金的具体标准和发放办法由甲方制定，并告知乙方。

4.7乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

4.8甲方依法为乙方缴纳社会保险费，社会保险费的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、社会保险与福利待遇

5.1甲乙双方必须依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方因工负伤或患职业病，按照国家工伤保险有关规定享受工伤保险待遇。

5.4乙方患病或非因工负伤，按照国家医疗保险有关规定享受医疗保险待遇。

5.5乙方在孕期