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2025年国家开放大学《企业管理概论》期末考试复习题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业管理的核心职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

解析：计划职能是企业管理的首要职能，它涉及到企业目标的制定、战略的规划以及资源的配置，是企业所有管理活动的基础和导向。组织、领导和控制职能都是在计划的基础上展开的，是为了实现计划目标而服务的。

2.企业最基本的组织形式是（）

A.股份制公司

B.合伙企业

C.个人独资企业

D.联合企业

答案：C

解析：个人独资企业是指由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的企业形式。这种形式结构简单，设立程序简便，是企业最基本的组织形式之一。

3.企业文化中最核心的部分是（）

A.企业价值观

B.企业规章制度

C.企业精神

D.企业形象

答案：A

解析：企业文化是指企业在长期发展过程中形成的，为全体成员所认同和遵循的价值观念、行为规范和思维方式的总和。其中，企业价值观是企业文化的核心，它决定了企业的基本行为准则和发展方向。

4.企业进行市场调研的主要目的是（）

A.了解竞争对手

B.了解市场需求

C.制定营销策略

D.提高产品销量

答案：B

解析：市场调研是企业了解市场环境的重要手段，其主要目的是通过收集、分析和解释市场信息，了解市场需求、消费者偏好、竞争状况等，为企业制定经营策略提供依据。

5.企业制定战略规划的首要步骤是（）

A.设定战略目标

B.分析内外环境

C.选择战略方向

D.制定战略措施

答案：B

解析：战略规划是企业对未来发展方向和目标的总体规划和部署。制定战略规划的首要步骤是分析内外环境，包括分析企业的优势、劣势、机会和威胁（SWOT分析），以及宏观环境、行业环境等因素，为企业制定战略目标提供依据。

6.企业进行绩效管理的主要目的是（）

A.评估员工表现

B.激励员工

C.提高企业效率

D.培养员工技能

答案：C

解析：绩效管理是企业通过一系列管理手段和方法，对员工的工作表现进行评估、反馈和改进，以提高员工的工作效率和企业的整体绩效。虽然评估员工表现、激励员工和培养员工技能都是绩效管理的目标，但其主要目的是提高企业效率。

7.企业进行人力资源规划的主要依据是（）

A.企业发展战略

B.员工个人意愿

C.行业发展趋势

D.政府政策法规

答案：A

解析：人力资源规划是企业根据自身发展战略和目标，对人力资源的需求、供给和配置进行预测和计划，以确保企业拥有足够数量和质量的人才来支持其发展。因此，企业发展战略是人力资源规划的主要依据。

8.企业进行产品定价的主要因素是（）

A.成本

B.产量

C.质量D.市场需求

答案：D

解析：产品定价是企业市场营销的重要环节，其主要目的是确定产品的价格，以实现企业的营销目标。虽然成本、产量和质量都是影响产品定价的因素，但市场需求是决定产品价格的最主要因素，因为它直接关系到产品的销售和企业的盈利能力。

9.企业进行品牌建设的主要目的是（）

A.提高产品知名度

B.增强客户忠诚度

C.降低产品成本

D.扩大市场份额

答案：B

解析：品牌建设是企业通过一系列营销手段和方法，建立和提升品牌形象和价值的过程。其主要目的是增强客户对品牌的认知和认可，提高客户忠诚度，从而为企业带来长期的经济效益。

10.企业进行风险管理的主要目的是（）

A.预防风险

B.减少风险损失

C.控制风险

D.消除风险

答案：B

解析：风险管理是企业通过一系列管理手段和方法，识别、评估和控制风险，以减少风险损失的过程。虽然预防风险、控制风险和消除风险都是风险管理的目标，但其主要目的是减少风险损失，以确保企业的稳健经营和发展。

11.企业管理的本质是（）

A.人事管理

B.物质管理

C.计划管理

D.决策管理

答案：D

解析：企业管理是一个复杂的过程，涉及到计划、组织、领导、控制等多个方面，但其本质是决策管理。企业管理者需要不断做出各种决策，以应对不断变化的市场环境和内部条件，从而引导企业实现其目标。

12.企业组织结构设计的首要考虑因素是（）

A.企业规模

B.企业战略

C.行业特点

D.技术水平

答案：B

解析：企业组织结构设计是为了实现企业的战略目标而进行的，因此，企业战略是组织结构设计的首要考虑因素。不同的战略需要不同的组织结构来支持，例如，成本领先战略可能需要更加集权的组织结构，而创新战略可能需要更加分权的组织结构。

13.企业领导者的首要职责是（）

A.制定规章制度

B.分配工作任务

C.激励和引导员工

D.