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2025年国家开放大学（电大）《现代化管理》期末考试备考试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.现代化管理强调的首要原则是（）

A.经济效益最大化

B.技术革新领先

C.人本管理

D.市场竞争优先

答案：C

解析：人本管理是现代化管理的核心原则，强调以人为本，重视人的因素在管理中的作用，通过激发人的积极性和创造性来实现组织目标。经济效益、技术革新和市场竞争都是管理的重要目标，但人本管理是现代管理的首要原则。

2.管理决策过程中，确定目标阶段的主要任务是（）

A.方案评估

B.方案选择

C.目标设定

D.方案实施

答案：C

解析：管理决策过程包括目标设定、方案设计、方案评估、方案选择和方案实施等阶段。确定目标阶段是决策过程的起点，其主要任务是明确组织在一定时期内要达到的期望状态和标准。

3.在组织结构设计中，集权式结构的主要特点是（）

A.权力分散，层级少

B.权力集中，层级多

C.权力分散，层级多

D.权力集中，层级少

答案：B

解析：集权式结构是指决策权集中于高层管理者的组织结构形式。在这种结构中，高层管理者掌握大部分决策权，下属部门或个人只有有限的决策权。集权式结构通常具有较多的管理层级，以确保高层管理者能够有效控制整个组织。

4.现代管理理论中，马斯洛的需求层次理论认为人的需求按层次分为（）

A.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

B.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、物质需求

C.生理需求、安全需求、社交需求、精神需求、自我实现需求

D.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、社会地位需求

答案：A

解析：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。这些需求从低到高依次排列，低层次需求的满足是高层次需求产生的基础。

5.在管理沟通中，有效沟通的关键要素包括（）

A.信息发送者、信息内容、信息接收者、沟通渠道

B.信息发送者、信息内容、信息接收者、沟通反馈

C.信息发送者、信息内容、信息接收者、沟通时间

D.信息发送者、信息内容、信息接收者、沟通地点

答案：B

解析：有效沟通需要多个关键要素的协同作用，包括信息发送者、信息内容、信息接收者和沟通反馈。信息发送者是沟通的起点，信息内容是沟通的核心，信息接收者是沟通的终点，沟通反馈则是检验沟通效果的重要手段。

6.现代管理中，绩效管理的主要目的是（）

A.评估员工表现

B.提高员工能力

C.改善组织绩效

D.制定奖惩措施

答案：C

解析：绩效管理是现代管理的重要组成部分，其主要目的是通过系统的方法和流程，持续监控、评估和改进组织及其成员的工作绩效，从而实现组织战略目标。虽然评估员工表现、提高员工能力和制定奖惩措施都是绩效管理的具体任务，但其最终目的是改善组织绩效。

7.在管理过程中，计划工作的首要环节是（）

A.设定目标

B.制定策略

C.确定资源

D.制定计划

答案：A

解析：计划工作是管理过程中的首要职能，其目的是确定组织的目标，并制定实现这些目标的策略和行动方案。计划工作的首要环节是设定目标，只有明确了目标，才能有针对性地制定策略和行动方案。

8.现代管理中，组织文化的核心是（）

A.组织价值观

B.组织制度

C.组织结构

D.组织行为

答案：A

解析：组织文化是现代管理中的一个重要概念，它是指组织内部共享的价值观、信念、行为规范和思维方式的总和。组织文化对组织的运作和发展具有重要影响，其核心是组织价值观，它决定了组织成员的行为准则和价值取向。

9.在管理变革过程中，变革阻力主要来源于（）

A.组织结构

B.组织文化

C.组织成员

D.组织环境

答案：C

解析：管理变革是指组织为了适应内外部环境的变化而进行的结构性调整。在管理变革过程中，变革阻力主要来源于组织成员，包括员工对变革的恐惧、不适应、不理解等因素。组织结构、组织文化和组织环境虽然也会对变革产生影响，但变革阻力的主要来源是组织成员。

10.现代管理中，领导者的主要职能是（）

A.制定决策

B.指挥下属

C.协调关系

D.以上都是

答案：D

解析：现代管理中，领导者的主要职能包括制定决策、指挥下属、协调关系等。领导者需要通过有效的决策来引导组织发展方向，通过指挥下属来执行计划，通过协调关系来解决组织内部和外部的矛盾和问题。因此，以上都是领导者的主要职能。

11.现代化管理理论中，系统理论强调管理对象是一个（）

A.静态的实体

B.分散的单元

C.开放的系统

D.独立的个体

答案：C

解析：系统理论是现代管理理论的重要基础，它认为管理对象是一