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2025年全职产品销售代表合同
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲方有意聘用乙方担任全职产品销售代表，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2025年____月____日起至20____年____月____日止。其中试用期为____个月，自2025年____月____日起至2025年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任产品销售代表岗位工作，主要负责甲方产品的市场推广、销售及客户关系维护等工作。具体工作职责包括但不限于：
（1）执行甲方的销售策略和销售计划，完成销售目标；
（2）积极开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
（3）维护与现有客户的良好合作关系，定期回访客户，了解客户需求，解决客户问题；
（4）收集市场信息和客户反馈，为甲方产品研发和市场策略调整提供依据；
（5）参与各类销售活动和市场推广活动，提高甲方产品的知名度和市场占有率。
2.工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的工作区域，包括但不限于甲方办公场所、客户所在地及相关销售活动现场。根据工作需要，甲方有权对乙方的工作地点进行合理调整。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应遵守甲方的工作时间规定。
2.休息休假
乙方按照国家和地方有关规定享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方休息休假应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，并获得甲方批准。
四、劳动报酬
1.试用期工资
乙方在试用期内的工资为每月人民币____元，甲方应在每月____日前以货币形式支付给乙方。
2.转正后工资
乙方转正后的工资由基本工资、绩效工资和销售提成三部分组成，具体如下：
（1）基本工资：每月人民币____元；
（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定，绩效工资标准为每月人民币____元至____元；
（3）销售提成：乙方按照甲方规定的销售提成政策，根据其实际完成的销售业绩获得相应的销售提成。销售提成的计算方式和发放时间按照甲方的相关规定执行。
甲方应在每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等法定休假；
（2）节日福利、生日福利等；
（3）甲方根据公司经营情况和发展战略，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.职业危害防护
甲方应按照国家和地方有关职业危害防护的规定，对乙方进行职业健康检查和职业危害防护培训，采取有效的职业危害防护措施，减少职业危害对乙方的影响。
七、合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方
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