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企业实习生培训合同范本

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为提升员工素质及业务能力，需对实习生进行系统培训；乙方愿意接受甲方的实习安排并参与培训。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的

甲方为培养和提升实习生的专业技能及职业素养，为实习生提供实践学习机会，乙方通过实习掌握相关知识和技能，提升自身能力。

第二条合同期限

本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。

第三条实习岗位及职责

1.乙方在甲方担任实习岗位，具体实习内容为________________________。

2.乙方应按照甲方的规章制度及工作要求，完成实习期间的各项工作任务。

第四条培训内容

1.甲方为乙方提供以下培训内容：

（1）专业知识培训；

（2）职业技能培训；

（3）企业文化及规章制度培训。

2.乙方应积极参与培训，按要求完成学习任务。

第五条工作时间及休息休假

1.乙方的实习工作时间按照甲方的规章制度执行，每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。

2.乙方享有国家法定节假日及周末休息的权利。

第六条实习津贴及福利

1.甲方为乙方提供实习津贴，每月____日发放上月津贴，津贴标准为____元/月。

2.甲方为乙方提供必要的实习设备及工作环境，保障乙方的实习安全。

第七条双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）为乙方提供实习岗位及必要的培训资源；

（2）对乙方的实习表现进行考核评估；

（3）保障乙方的实习安全及合法权益。

2.乙方的权利义务：

（1）遵守甲方的规章制度及工作要求；

（2）按时完成实习任务，积极参与培训；

（3）保守甲方的商业秘密及知识产权。

第八条违约责任

1.甲方未能按照合同约定提供实习岗位及培训资源的，应承担相应的违约责任。

2.乙方未能按照合同约定履行实习职责的，甲方有权解除合同，并保留追偿权利。

第九条解除合同

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）未能完成实习任务；

（3）提供虚假实习信息。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未能提供实习岗位及培训资源；

（2）未能保障乙方的实习安全。

第十条争议解决

本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

日期：__________________________

乙方（签字）：__________________

日期：__________________________