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普通全日制用工劳动合同范本

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方的工作岗位为：________________________，工作地点为：________________________。

2.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家关于法定节假日、带薪年休假等规定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准由甲方根据公司规章制度确定。

4.2甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为每月____日。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2甲方根据公司规定，为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方根据需要为乙方提供职业技能培训。

第七条劳动合同变更

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2变更内容应当采用书面形式，并作为本合同的附件。

第八条劳动合同的解除与终止

8.1甲乙双方依照法律规定解除或终止本合同。

8.2有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依照破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的；

（6）甲方濒临破产，进行法定整顿期间需要裁减人员的；

（7）其他法律规定可以解除的情形。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可要求甲方支付；逾期支付的，应支付赔偿金。

9.3乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1本合同的履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日