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2025年国家开放大学《现代企业管理》期末考试备考试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.现代企业管理中最核心的内容是（）

A.人力资源开发与管理

B.财务管理

C.市场营销

D.生产运营管理

答案：A

解析：人力资源是企业最宝贵的资源，企业的发展最终取决于对人力资源的开发与管理。有效的管理能够激发员工的潜能，提高工作效率，从而推动企业整体发展。财务、市场和生产运营虽然也很重要，但都是在人力资源的基础上进行的。

2.企业战略目标制定的首要原则是（）

A.可行性原则

B.竞争性原则

C.经济性原则

D.社会性原则

答案：A

解析：战略目标必须是在现有条件下能够实现的，这是可行性原则的核心。如果目标无法实现，那么再好的战略也毫无意义。竞争性、经济性和社会性原则虽然也很重要，但都必须建立在可行性原则的基础上。

3.企业组织结构设计的核心问题是（）

A.部门划分

B.职权配置

C.层级设置

D.协调机制

答案：B

解析：职权配置即权责分配，是组织结构设计的核心。合理的权责配置能够明确各部门和岗位的职责和权限，避免职责不清、权限不明导致的混乱和低效。部门划分、层级设置和协调机制都是为了更好地实现权责配置服务的。

4.激励理论中，双因素理论认为导致员工不满意的主要因素是（）

A.工作条件

B.工作本身

C.公司政策

D.工作环境

答案：C

解析：双因素理论将影响员工工作满意度的因素分为保健因素和激励因素。保健因素与工作环境相关，如公司政策、管理方式、薪资福利等，这些因素只能消除不满意，不能带来满意和激励。公司政策作为保健因素，其不良会导致员工不满意。

5.企业文化建设的核心是（）

A.价值观塑造

B.道德建设

C.行为规范

D.物质环境

答案：A

解析：价值观是企业文化的灵魂和核心，它决定了企业的使命、愿景和经营理念，影响着员工的行为和思维方式。只有塑造了统一的价值观，才能形成强大的凝聚力和向心力，推动企业持续发展。道德、行为规范和物质环境都是文化建设的重要组成部分，但都必须以价值观为基础。

6.企业进行市场调研的主要目的是（）

A.了解竞争对手

B.分析消费者需求

C.寻找市场机会

D.制定营销策略

答案：B

解析：市场调研的根本目的是了解市场的实际情况，其中消费者需求是核心。只有准确把握消费者需求，企业才能开发出符合市场需求的产品或服务，从而获得竞争优势。了解竞争对手、寻找市场机会和制定营销策略都是市场调研的重要应用，但都必须建立在对消费者需求的深刻理解之上。

7.产品生命周期理论认为，产品进入成熟期的主要特征是（）

A.销售量快速增长

B.市场竞争加剧

C.销售量达到顶峰后开始缓慢下降

D.产品技术迅速更新

答案：C

解析：产品生命周期分为导入期、成长期、成熟期和衰退期。成熟期是产品销售量达到顶峰后开始缓慢下降的阶段，市场竞争也最为激烈。这个阶段的特征是市场趋于饱和，消费者对产品已经比较熟悉，企业需要重点维持市场份额，并寻求成本降低和产品差异化。

8.企业进行品牌建设的主要目的是（）

A.提高产品知名度

B.增加产品销量

C.建立品牌忠诚度

D.获取品牌溢价

答案：C

解析：品牌建设的最终目的是建立品牌忠诚度，即让消费者对品牌产生认同感和信任感，从而在购买时优先选择该品牌的产品或服务。提高知名度、增加销量和获取品牌溢价都是品牌建设的直接或间接结果，但建立品牌忠诚度才是品牌建设的根本目标。

9.企业进行质量控制的主要目的是（）

A.减少生产成本

B.提高产品质量

C.增加产品产量

D.提升企业形象

答案：B

解析：质量控制是企业管理的永恒主题，其主要目的是确保产品或服务符合预定的质量标准，提高产品质量。只有产品质量得到保证，才能满足消费者的需求，赢得市场竞争，并最终实现企业的可持续发展。减少成本、增加产量和提升形象都是质量控制的重要意义，但提高产品质量才是其最根本的目的。

10.企业进行风险管理的主要目的是（）

A.消除所有风险

B.接受所有风险

C.控制风险发生的可能性和影响

D.预测风险发生的未来

答案：C

解析：风险管理是企业识别、评估和控制风险的过程，其主要目的是通过采取措施降低风险发生的可能性和影响，从而保护企业的资产、声誉和持续经营能力。完全消除风险是不可能的，接受所有风险则会面临巨大的损失。预测风险未来虽然很重要，但不是风险管理的直接目的，而是为了更好地进行风险识别和评估。

11.企业制定战略目标时，需要考虑的主要外部因素是（）

A.市场竞争状况

B.企业内部资源

C.政府政策法规

D.员工个人素质

答案