- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年黑龙江省大庆市检察官逐级遴选笔试题目及答案
第一部分案例分析题(共40分)
案例一(20分)
2024年5月,大庆市让胡路区发生一起故意伤害案:犯罪嫌疑人张某(男,35岁,无业)与被害人李某(男,28岁,某物流公司职员)因小区停车位纠纷发生口角。李某先推搡张某,张某后退时撞倒路边电动车,引发李某进一步辱骂。张某从电动车储物箱中取出一把折叠刀(长约15厘米,日常用于拆快递),李某见状捡起路边砖块欲砸张某。张某持折叠刀刺向李某腹部,致其重伤二级。
侦查阶段,公安机关收集到以下证据:
1.小区监控录像(画面清晰,显示冲突全过程,但无录音);
2.李某陈述:“张某无故辱骂我,我只是轻轻推了他一下,他就拿刀捅我。”
3.张某供述:“他先用砖块砸我,我怕被砸到才用刀捅的。”
4.目击证人王某(65岁,小区保洁)证言:“李某先推张某,还骂得很难听,之后拿砖块举起来要砸,张某才掏刀的。”
5.物证:折叠刀(经鉴定,刀刃有李某血迹,刀柄提取到张某指纹);
6.伤情鉴定意见:李某腹部刀伤为锐器所致,构成重伤二级;
7.张某前科材料:2018年因故意伤害罪被判处有期徒刑1年,缓刑2年(已执行完毕)。
问题:
1.结合证据规则,分析现有证据是否能认定张某构成故意伤害罪?若存在证据缺陷,应补充哪些证据?(10分)
2.若认定张某行为构成正当防卫,需满足哪些法律要件?结合本案事实,是否符合正当防卫条件?(10分)
答案一
1.现有证据能否认定故意伤害罪及补充方向:
(1)证据审查:本案证据包括客观性证据(监控录像、物证、鉴定意见)、言词证据(李某陈述、张某供述、证人证言)及前科材料。监控录像可证明冲突起因(李某先推搡)、张某持刀刺击行为;物证(刀、指纹、血迹)可证明张某使用该刀致伤李某;证人王某证言与张某供述部分印证(李某持砖块欲砸),但与李某陈述(“轻轻推搡”“无故辱骂”)存在矛盾。
(2)证据缺陷:①监控无录音,无法还原双方言语冲突细节(如李某辱骂内容是否达到“严重挑衅”程度);②李某陈述与王某证言、张某供述在“李某是否持砖块实际实施攻击”上存在矛盾(李某称“未砸”,张某、王某称“欲砸”),需补充砖块上的指纹鉴定(是否李某指纹)、李某案发时是否有砸击动作的进一步查证(如监控画面中李某手臂挥动轨迹分析);③张某供述“怕被砸到”的主观心态需结合行为时的情境(如两人距离、李某持砖块的威胁程度)佐证,可补充现场勘查笔录中两人站位、砖块大小(是否足以造成重大伤害)的具体描述。
(3)结论:现有证据可初步证明张某实施了持刀伤害行为,但在“李某是否实际构成现实紧迫危险”“张某是否具有防卫意图”的关键事实认定上存在证据缺口,需补充上述证据以排除合理怀疑。
2.正当防卫的法律要件及本案分析:
(1)法律要件(《刑法》第20条):①存在现实的不法侵害(李某的攻击行为);②不法侵害正在进行(李某持砖块欲砸时);③防卫行为针对不法侵害人本人;④防卫行为未明显超过必要限度造成重大损害。
(2)本案分析:①李某先推搡、辱骂并持砖块欲砸,属于现实的不法侵害;②张某持刀刺击发生在李某持砖块欲砸的“正在进行”阶段;③防卫对象为李某本人,符合要件。争议点在于“必要限度”:李某持砖块(钝器)的攻击可能造成的损害(如头部受伤)与张某持刀(锐器)刺击腹部(要害部位)造成的重伤结果是否“明显超过”。需结合具体情境:若李某持砖块已举起并挥向张某头部,张某刺击腹部属于制止侵害的必要手段;若李某仅持砖块未实际挥出,张某直接刺击腹部则可能超过必要限度。因监控无录音、砖块动作细节未明确,需结合补充证据(如监控画面中李某手臂抬起高度、两人距离)综合判断。若李某的攻击已具有现实、紧迫的重大伤害危险(如砖块已挥出),则张某行为可能构成正当防卫;否则可能构成防卫过当。
案例二(20分)
2023年12月,大庆市龙凤区某石油设备制造公司(以下简称A公司)与哈尔滨某科技公司(以下简称B公司)签订《智能巡检系统开发合同》,约定B公司为A公司开发油田管道智能巡检系统,总价款200万元,分三期支付(合同签订后付30%,验收合格付60%,质保期满付10%)。2024年8月,系统初步开发完成,A公司以“系统存在5项功能未达标(如漏检率高于合同约定的5%)”为由拒绝验收,并停止支付第二期款项(120万元)。B公司起诉至法院,主张A公司违约,要求支付剩余款项及违约金。
诉讼中,A公司提交以下证据:
1.双方签订的《智能巡检系统开发合同》(约定“验收标准以附件《技术参数表》为准”);
2.2024年7月A公司向B公司发送的《整改通知书》(列明5项功能问题,有B公司项
您可能关注的文档
- 2025年河南省洛阳市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案.docx
- 2025年河南省洛阳市事业单位工勤技能考试题库(含答案).docx
- 2025年河南省漯河市单招职业倾向性测试题库及答案详解(名师系列).docx
- 2025年河南省南阳市事业单位工勤技能考试考试题库及答案.docx
- 2025年河南省濮阳市单招职业倾向性测试题库附答案详解.docx
- 2025年河南省省直辖行政单位单招职业倾向性测试题库附参考答案.docx
- 2025年河南省省直辖行政单位单招职业倾向性测试题库及参考答案.docx
- 2025年河南省事业单位工勤(收银审核员高级技师)评审题库(附答案).docx
- 2025年河南省事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案.docx
- 2025年河南省新乡市事业单位工勤技能考试题库(含答案).docx
- 2025年黑龙江省大庆市员额法官遴选面试考题及答案.docx
- 2025年黑龙江省法官逐级遴选考试题及答案.docx
- 2025年黑龙江省法院书记员招聘考试笔试试题含答案.docx
- 2025年黑龙江省哈尔滨市法官逐级遴选考试题及答案.docx
- 2025年黑龙江省哈尔滨市检察官逐级遴选笔试题目及答案.docx
- 2025年黑龙江省哈尔滨市员额法官遴选面试考题及答案.docx
- 2025年黑龙江省鹤岗市法官逐级遴选考试题及答案.docx
- 2025年黑龙江省鹤岗市检察官逐级遴选笔试题目及答案.docx
- 2025年黑龙江省鹤岗市员额法官遴选面试考题及答案.docx
- 2025年黑龙江省黑河市法官逐级遴选考试题及答案.docx
原创力文档


文档评论(0)