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用工劳动合同模板

劳动合同

合同编号：________________

甲方（用人单位）：________________

统一社会信用代码：________________

法定代表人/主要负责人：________________

注册地址：________________

经营地址：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

居民身份证号码：________________

户籍地址：________________

现居住地址：________________

联系电话：________________

紧急联系人：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.甲乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：

（1）固定期限劳动合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（2）无固定期限劳动合同：自______年______月______日起。

其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自______年______月______日起至________________工作任务完成时终止。

2.试用期的约定：

（1）合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；

（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________（岗位或工种）工作。

2.乙方的工作内容和工作要求：

（1）负责_______________________________________________________；

（2）负责_______________________________________________________；

（3）负责_______________________________________________________；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

3.乙方的工作地点为：_________________________________________。

4.因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点，调整前应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。乙方无正当理由不得拒绝甲方的合理调整。

5.甲方可以根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，调整后的岗位和内容应与乙方的专业能力、工作经验相适应。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第______种工时制度：

（1）标准工时制：乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

（2）综合计算工时制：甲方根据生产经营需要，对乙方实行以______（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制。

（3）不定时工时制：甲方因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，对乙方实行不定时工作制。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

3.乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期，具体按照国家及甲方有关规定执行。

4.乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

2.乙