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企业人力资源管理师考试试卷（总分100分）
一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）
人力资源规划的首要步骤是（）。
A.人力资源需求预测
B.企业战略与目标分析
C.人力资源供给预测
D.制定人力资源规划方案
答案：B
解析：人力资源规划需以企业战略为导向，首先需明确企业战略与目标，再进行需求、供给预测及方案制定。选项A、C、D均为后续步骤，故正确答案为B。
以下不属于结构化面试特点的是（）。
A.面试问题标准化
B.评分标准统一化
C.面试官自由提问
D.面试流程规范化
答案：C
解析：结构化面试强调问题、流程、评分的标准化，面试官需按预设问题提问；自由提问是半结
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