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2025年安徽省直及地市、县事业单位招聘考试（法学专业基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《民法典》规定，婚姻无效的情形包括（）

A.重婚

B.有禁止结婚的疾病

C.近亲结婚

D.未到法定婚龄

A.仅A

B.A和B

C.

A、B和C

D.

A、

B、C和D

【参考答案】C

【解析】《民法典》第1048条明确婚姻无效的情形为重婚、禁止结婚的疾病、近亲结婚。选项D中未到法定龄属于可撤销的婚姻，而非无效情形，故正确答案为C。

2、刑法中的犯罪构成要件不包括（）

A.主体具备责任能力

B.客观上实施危害行为

C.主观故意或过失

D.犯罪结果与行为有因果关系

A.仅A

B.仅B

C.仅C

D.仅D

【参考答案】D

【解析】犯罪构成四要件包括主体、主观方面、客体和客观方面。犯罪结果与行为因果关系属于客观要件，但并非独立构成要件，需结合具体行为判断，故D错误。

3、行政强制法规定，行政机关可以强制拆除违法建筑的情形是（）

A.违法建筑严重影响交通

B.违法建筑存在安全隐患

C.违法建筑未办理产权登记

D.违法建筑已满两年未拆除

A.仅A

B.仅B

C.A和B

D.B和C

【参考答案】B

【解析】《行政强制法》第68条仅规定存在安全隐患的违建可强制拆除，其他情形需结合《城乡规划法》等处理，故正确答案为B。

4、诉讼时效中断的法定情形不包括（）

A.当事人向法院起诉

B.当事人向仲裁机构申请仲裁

C.诉讼时效期间届满

D.当事人承认债务

A.仅A

B.仅B

C.A和B

D.

A、B和C

【参考答案】C

【解析】根据《民法典》第188条，诉讼时效中断需通过诉讼、仲裁、调解等方式，C选项时效届满不中断，故正确答案为C。

5、劳动合同解除中，用人单位可单方解除合同的情形是（）

A.劳工严重违反公司规章制度

B劳工被依法追究刑事责任

C.劳工患病医疗期未

D.劳工连续旷工三次

A.仅A

B.仅B

C.A和B

D.

A、B和D

【参考答案】D

【解析】《劳动合同法》第39条明确用人单位可解除合同的情形包括严重违反规章、被追究刑事责任、严重失职等，旷工三次属于可解除情形，故正确答案为D。

6、专利权的客体不包括（）

A.发明创造

B.实用新型

C.商标

D.著作权

A.仅A

B.仅B

C.A和B

D.

A、B和C

【参考答案】D

【解析】专利权客体为发明、实用新型和外观设计，商标和著作权属于其他知识产权，故正确答案为D。

7、商标权的保护范围不包括（）

A.商标本身

B.商标的注册证

C.商标的核定使用范围

D.商标的近似标识

A.A

B.仅B

C.A和B

D.

A、B和C

【参考答案】D

【解析】商标权保护范围以核准注册的商标和核定使用的商品/服务为主，近似标识需结合混淆可能性判断，故正确答案为D。

8、仲裁协议无效的情形包括（）

A.仲裁委员会超出管辖范围

B.当事人约定了仲裁机构

C仲裁协议未约定仲裁事项

D.仲裁未约定仲裁规则

A.仅A

B.仅B

C.A和B

D.

A、B和C

【参考答案】C

【解析】根据《仲裁法》第16条，无效情形包括无仲裁机构、无仲裁事项或无约定，D选项仲裁规则可由仲裁庭补充，故正确答案为C。

9、行政诉讼的受案范围不包括）

A.行政机关不履行法定职责

B.行政机关滥用职权

C.行政机关越权审批

D.行政机关行政处罚

A.仅A

B.仅B

C.A和B

D.

A、B和C

【参考答案】D

【解析】受案范围包括不履行职责、滥用职权、越权行为等，行政处罚属于具体行政行为受案范围，故正确答案为D。

10、根据《刑法》第22条，下列哪种行为属于正当防卫？

A.甲为保护乙的财产，正当防卫致乙重伤

B.丙为盗窃，防卫过当致盗窃者死亡

C.丁在斗殴中防卫行为明显超过必要限度

D.戊为制止暴力犯罪，防卫行为未超过必要限度

A.仅A

B.仅B

C.A和B

D.

A、B和D

【参考答案】D

【解析】正当防卫需满足必要性、适时性和限度性，D选项符合要求，B选项防卫过当不构成正当防卫，故正确答案为D。

11、根据《中华人民共和国宪法》第46条，公民有受教育的权利和义务。以下哪项不属于受教育权的范畴？（A）接受九年义务教育（B）参加高等教育考试（C）选择专业方向（D）拒绝参加学校组织的政治课程

【选项A.接受九年义务教育B.参加高等教育考试C.选择专业方向D.拒绝参加学校组