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现代企业劳动用工合同范本

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘员工；乙方具有相应的工作能力和条件，愿意受聘于甲方，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等自愿协商，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年/月/日为______年/月/日止的固定期限劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。

2.甲方根据生产和工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，工资标准为人民币________________________元/月。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，乙方应按规定缴纳社会保险费。

2.甲方依法为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条培训

1.甲方根据生产经营需要，可以对乙方进行职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训。

第八条劳动合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

3.本合同期限届满，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金人民币________________________元。

第十条争议解决

1.本合同的订立、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________