劳动关系协调员模拟练习题+答案.docxVIP

劳动关系协调员模拟练习题+答案

一、单选题（共65题，每题1分，共65分）

1.下列各项中，不属于劳动管理表单的是()。

A、员工卡片

B、岗位说明书

C、工资单

D、统计表

正确答案：B

2.用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同。

A、两年

B、一年

C、一月

D、三年

正确答案：B

3.劳动力资源最优分配的前提条件是()。

A、在完全竞争的市场，劳动力市场不均衡

B、在完全竞争的市场，劳动力市场实现均衡

C、在非完全竞争的市场，劳动力市场实现均衡

D、在长期竞争的市场，劳动力市场实现均衡

正确答案：B

4.劳动争议仲裁的当事人是指因劳动权利义务发生争议，以()的名义参加仲裁活动，请求保护自身合法权益，并受仲裁裁决约束的直接利害关系人。

A、第三人

B、他人

C、组织

D、自己

正确答案：D

5.360度考核所面临的最大难题是()。

A、效度

B、信度

C、完备

D、可接受度

正确答案：B

6.《浙江省集体合同条例》规定，用人单位一方协商代表由本单位()，首席代表由本单位法定代表人或者主要负责人担任。

A、董事会选派

B、法定代表人选派

C、总经理选派

D、监事会选派

正确答案：B

7.劳动法调整的劳动具有几个方面的特点，其中不包括()。

A、有偿性

B、契约性

C、职业性

D、平等性

正确答案：D

8.在工资集体协商制度建设的过程中，应当()。

A、使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商

B、建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法

C、建立工资分配的共决机制

D、建立现代企业制度，理顺企业分配关系

正确答案：D

9.下列属于行政规章的是()。

A、浙江省人大颁布的《浙江省集体合同条例》

B、国务院颁布的《〈劳动合同法〉实施条例》

C、浙江省人大颁布的《浙江省流动人口居住登记条例》

D、浙江省政府颁布的《浙江省禁止使用童工规定实施细则》

正确答案：D

10.与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是()。

A、《安全法》

B、《工会法》

C、《公司法》

D、《合同法》

正确答案：B

11.关于集体协商代表的表述，正确的选项是()。

A、集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表利益进行集体协商的人员

B、用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人或由其书面委托的其他管理人员指派

C、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少

D、职工一方的协商代表由本单位工会主席选派，未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意

正确答案：C

12.员工申诉的处理是有技巧的，当员工提出申诉时，作为管理者需要()。

A、漠视

B、尽量设置沟通障碍

C、有效拖延

D、迅速且公平

正确答案：D

13.下列不属于职工名册应包含的内容的是()。

A、劳动者性别

B、劳动者身份号码

C、劳动合同期限

D、试用期期限

正确答案：D

14.劳动争议仲裁申请的内容表现为()。

A、民事申请书

B、仲裁决定书

C、仲裁申请书

D、行政起诉书

正确答案：C

15.协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方协商代表的()。

A、四分之三

B、三分之二

C、三分之一

D、二分之一

正确答案：C

16.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位()。

A、可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金

B、可以要求变更劳动合同

C、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金

D、不可以解除劳动合同

正确答案：C

17.集体合同或专项集体合同期限一般为()年。

A、2

B、1或者5

C、5

D、1至3

正确答案：D

18.下列不属于劳动就业权的是()。

A、就业援助权

B、职业获得权

C、工作自由权

D、休息权

正确答案：D

19.制定人力资源规划的出发点是()。

A、员工需求

B、市场状况

C、组织目标

D、产品计划

正确答案：C

20.在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体不包括()。

A、一般员工

B、直线经理

C、地方劳动保障局

D、高层领导者

正确答案：C

21.下列劳动合同属于全部无效的是()。

A、用人单位没有进行工商登记

B、劳动合同中缺乏劳动报酬条款

C、劳动合同中约定只为劳动者办理养老保险

D、劳动合同中约定用人单位可以根据工作需要调动劳动者的工作岗位

正确答案：A

22.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当由()以上职工代表或者职工出席。

A、二分之一

B、三分之一

C、四分之三

D、三分之二

正确答案：A

23.用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超