2025年国家开放大学（电大）《管理学原理》期末考试备考试题及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学（电大）《管理学原理》期末考试备考试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理的职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制和创新

答案：D

解析：管理的基本职能通常包括计划、组织、领导（协调的一种体现）和控制。创新虽然对企业发展至关重要，但通常不被视为管理的基本职能，而是战略实施或组织文化的一部分。

2.泰勒的科学管理理论的核心是（）

A.工作定额原理

B.例外原则

C.精神革命

D.动作研究

答案：A

解析：泰勒的科学管理理论强调通过科学方法确定“最佳工作方式”，核心是工作定额原理，即通过时间和动作研究确定标准工作定额，提高劳动效率。

3.在管理中，“人本原理”强调的是（）

A.严格规章制度

B.以物为中心

C.以人为中心

D.最大化利润

答案：C

解析：人本原理是现代管理理论的重要观点，强调在管理中要尊重人、理解人、激励人，充分发挥人的主观能动性，将人视为最重要的资源。

4.决策过程中，对各种备选方案进行分析、比较和评价的阶段是（）

A.确定目标

B.拟定备选方案

C.方案选择

D.实施与监控

答案：C

解析：方案选择阶段是决策的关键环节，管理者需要运用科学方法对已拟定的备选方案进行系统分析、比较和评价，以选择最优或最满意的方案。

5.管理幅度是指一个管理者能够直接有效指挥和监督的下属人数，影响管理幅度的因素不包括（）

A.工作性质

B.下属能力

C.组织规模

D.标准化程度

答案：C

解析：管理幅度受工作性质（如复杂性、稳定性）、下属能力（如经验、技能）、管理者能力以及标准化程度等因素影响，但组织规模本身不是直接影响管理幅度的因素，组织规模是管理幅度的结果。

6.领导者通过奖惩等手段影响下属行为，这种领导方式属于（）

A.民主型领导

B.专制型领导

C.协作型领导

D.参与型领导

答案：B

解析：专制型领导的特点是权力高度集中，领导者依靠命令、奖惩等强制手段来指挥和影响下属，决策过程缺乏下属参与。

7.组织结构设计中，能够有效适应环境变化，但可能导致管理成本较高的结构是（）

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.矩阵式结构

D.直线式结构

答案：B

解析：事业部式结构将业务按产品或市场划分成相对独立的单位，每个事业部拥有较大的自主权，能够灵活适应市场变化，但容易造成资源重复配置，管理成本较高。

8.计划工作首先需要确定的是（）

A.目标

B.资源

C.方案

D.时间

答案：A

解析：计划工作的首要步骤是确立目标，明确组织在一定时期内要达到的目的和标准，这是后续所有计划活动的方向和依据。

9.沟通的基本要素不包括（）

A.发送者

B.信息

C.媒介

D.控制权

答案：D

解析：沟通的基本要素包括发送者、信息、媒介、接收者和反馈，控制权不是沟通的必要要素。

10.当组织面临重大、紧迫且结构不良的问题时，最适宜采取的决策方法是（）

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.初步决策

D.战略决策

答案：B

解析：非程序化决策是指针对新颖、无结构且复杂的问题所进行的决策，当组织面临重大、紧迫且结构不良的问题时，需要采用非程序化决策方法。

11.管理的本质是（）

A.人的协作

B.物的调配

C.资源的利用

D.规章的执行

答案：A

解析：管理的核心在于协调他人的活动，通过建立组织结构、分配任务、沟通信息等方式，使组织成员能够协同工作，共同实现组织目标。人的协作是管理的本质特征。

12.法约尔认为管理的五大职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

答案：D

解析：法约尔提出管理的五大职能是计划、组织、指挥、协调和控制。根据题目要求选择不属于五大职能的选项。注意：不同学者对管理职能的划分可能略有差异，但法约尔的理论中通常包含这五项。

13.“经济人”假设是哪种人性假设（）

A.自我实现人

B.社会人

C.复杂人

D.经理式人

答案：D

解析：“经济人”假设源于古典管理理论，认为人工作的主要动机是追求经济利益，人可以被视为“经济人”或“唯利是图的人”，管理者可以通过经济手段（如工资、奖金）来激励员工。D选项“经理式人”可能指代古典管理理论中的管理者形象，与“经济人”假设联系紧密，但更准确的表述应为“经济人”假设。

14.将决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是（）

A.决策的重要性

B.决策的重复性

C.决策的复杂程度

D.决策的层级

答案：B

解析：按决策的重复性，决策可分为程序化决策（重复性、常规性问题）和非程序化决策（新颖性、非常规性问题）。这是一种常见的决策