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2025年新员工试用期间需签订正式劳动合同

正式劳动合同

本合同于年月日在（市/县）签订，由以下双方在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方试用期间及试用期满后的正式劳动关系达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

2.2乙方的工作地点为：。

因工作需要，甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需求调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等其他假期。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方将安排补休或支付相应的加班工资，具体按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月，试用期间的工资为正式工资的%即元/月。

4.2甲方根据乙方的岗位性质、工作表现及公司经济效益，有权对乙方的薪资进行调整。

4.3甲方于每月日前以法定货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.4乙方的奖金、补贴等其他收入按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：（具体险种，如养老保险、医疗保险、失业保险等），缴纳标准按照国家规定执行。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方承担%，甲方承担%。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如节日福利、培训机会、员工体检等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

6.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何资料、信息用于其他用途或向外披露。

6.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得兼职其他单位的工作，不得在其他单位从事可能与甲方利益冲突的活动。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第七条试用期规定

7.1试用期间，甲方对乙方进行考察，乙方亦需了解甲方的工作环境和要求，以确定双方是否适合正式建立劳动关系。

7.2试用期满后，如乙方经考核合格，甲方将书面通知乙方转为正式员工；如不符合要求，甲方有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。

7.3试用期期间的工资按本合同第四条约定执行。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式，由双方签字或盖章确认。

8.2在试用期内，甲方提前三日通知乙