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《职业病防治法》知识测试题试卷(含答案解析)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病范畴？

A.长期接触粉尘导致的尘肺病

B.办公室职员因久坐引发的腰椎间盘突出

C.印刷厂工人因接触苯系物导致的白血病

D.煤矿工人因长期噪声暴露导致的噪声聋

答案：B

解析：《职业病防治法》第二条规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。腰椎间盘突出属于常见慢性病，未被列入《职业病分类和目录》，因此不属于法定职业病。

2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负何种责任？

A.次要责任

B.领导责任

C.全面责任

D.监督责任

答案：C

解析：《职业病防治法》第六条明确规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交的文件是？

A.职业病危害控制效果评价报告

B.职业病危害预评价报告

C.职业病防护设施设计专篇

D.职业病危害现状评价报告

答案：B

解析：根据《职业病防治法》第十七条，建设项目在可行性论证阶段，建设单位应当进行职业病危害预评价，并向卫生行政部门提交预评价报告。

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。此规定体现了劳动者的哪项权利？

A.职业卫生保护知情权

B.健康损害赔偿权

C.拒绝违章作业权

D.职业健康检查权

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知职业病危害相关信息，这是保障劳动者职业卫生保护知情权的具体要求。

5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织的职业健康检查不包括？

A.上岗前的健康检查

B.在岗期间的定期健康检查

C.离岗时的职业健康检查

D.离岗后的终身健康检查

答案：D

解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，离岗后的终身检查无法律强制要求。

6.职业病诊断应当由哪类机构承担？

A.县级以上人民医院

B.省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构

C.用人单位指定的医院

D.劳动者户籍所在地社区医院

答案：B

解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，具体由省级以上卫生行政部门批准。

7.劳动者可以在哪些地方进行职业病诊断？

①用人单位所在地②本人户籍所在地③经常居住地

A.仅①

B.①②

C.①③

D.①②③

答案：D

解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

8.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处的罚款金额是？

A.一万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

答案：B

解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未及时、如实申报职业病危害项目的，责令限期改正，给予警告，可并处一万元以上五万元以下的罚款。

9.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇如何处理？

A.由原单位继续承担

B.由新单位重新核定

C.不变

D.按新单位所在地区标准执行

答案：C

解析：《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

10.用人单位违反规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处的罚款金额是？

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上五十万元以下

C.五十万元以上一百万元以下

D.一百万元以上二百万元以下

答案：B

解析：《职业病防治法》第七十八条规定，造成严重损害的，责令停止作业或关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。

11.工会组织在职业病防治工作中的职责不包括？