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2025企业劳动合同-企业劳动合同范本

企业劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）劳动合同。

合同期限为：年个月，自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

若为以完成一定工作为期限的劳动合同，工作完成后合同终止。

第二条工作内容与地点

乙方同意在甲方单位担任岗位（工种）工作。

工作地点为：。

甲方因生产经营需要调整乙方至其他地点工作时，乙方应当服从。

乙方工作内容由甲方可根据岗位职责调整，但需与乙方协商一致。

第三条工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

具体工作时间根据岗位性质确定，如需延长工作时间或在休息日、法定假日工作，需经乙方同意并支付加班费。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月元（人民币），试用期，试用期工资为正式工资的%。

甲方按月支付工资，发薪日为次月日。

甲方根据乙方工作表现，可发放奖金、补贴等额外报酬。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

缴纳基数为乙方工资的%，由甲乙双方按比例承担。

乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。

第六条劳动条件与保护

甲方确保乙方在安全、卫生的工作环境中工作。

如乙方从事有职业危害的工作，甲方应提供防护措施并定期健康检查。

甲方不得安排乙方从事国家禁止的劳动，不得加班超过法律规定。

第七条规章制度

乙方须遵守甲方的规章制度，服从管理。

甲方对违反规章制度的乙方有权进行处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更与解除

本合同需经双方协商一致方可变更。

在合同履行中，如遇法定情形，甲方可以解除合同，并依法支付经济补偿金。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方可解除合同。

第九条通知与送达

双方变更通讯地址或联系方式，应在7日内书面通知对方，否则送达原地址。

合同终止后，甲方需在15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同内容仅为示例，实际使用时应根据具体情况补充和完善，确保符合相关法律法规和双方实际需求。