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体育教练员聘用合同范本及说明

在体育事业蓬勃发展的今天，一支优秀的教练员队伍是提升竞技水平、培养体育人才的核心力量。为明确体育教练员与聘用单位之间的权利与义务，保障双方合法权益，规范聘用行为，特制定本合同范本及相关说明。本范本旨在提供一个专业、严谨且具有实用价值的参考框架，供各体育组织、学校、俱乐部等单位在聘用教练员时根据实际情况进行调整和使用。

体育教练员聘用合同（范本）

合同名称：体育教练员聘用合同

合同编号：[]

签订日期：[]年[]月[]日

签订地点：[]

甲方（聘用单位）：

法定代表人/主要负责人：[]

单位地址：[]

联系电话：[]

乙方（受聘教练员）：

姓名：[]

性别：[]

出生日期：[]年[]月[]日

居民身份证号码：[](此处可改为：身份信息：详见附件或另行提供)

住址：[]

联系电话：[]

教练员等级/资格证书：[](如有)

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的[单位性质，如：体育俱乐部/学校/运动队等]，需要专业教练员从事相关体育训练、指导工作。

2.乙方具备相应的体育专业知识、技能及教练员资质，愿意接受甲方的聘用，担任教练员工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同期限采用下列第[]种形式：

（1）固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

（2）无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

（3）以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[某项训练任务/赛事目标]完成之日止。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、职业道德、敬业精神等进行考核。若乙方不符合甲方聘用要求，甲方可随时解除本合同，并提前[]日通知乙方（或支付相应代通知金）。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[]项目（队）的[]教练员（如：主教练、助理教练、体能教练等）工作。

2.乙方的主要工作职责包括：

（1）制定并实施训练计划，组织日常训练；

（2）指导运动员进行技术、战术、体能等方面的训练与提升；

（3）带队参加各类比赛、选拔及交流活动；

（4）负责运动员的思想教育、队伍管理及良好团队氛围营造；

（5）协助甲方进行运动员的选材与培养工作；

（6）制定并执行赛季/阶段竞赛目标，分析比赛对手及竞赛形势；

（7）按时完成甲方交办的与训练竞赛相关的其他工作任务。

3.乙方的工作地点主要为甲方指定的[训练场馆/基地/校区]。因训练、比赛、交流等需要，乙方应服从甲方的临时工作地点安排。

第三条工作时间与休息休假

1.鉴于体育工作的特殊性，乙方的工作时间原则上按[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]执行。具体工作安排（包括训练时间、比赛时间、会议时间等）由甲方根据训练竞赛任务统一调度，乙方应予以配合。

2.甲方保证乙方每周至少享有[]天的休息休假时间。因备战、参赛等特殊情况需要加班的，甲方应尽可能安排乙方补休；无法补休的，按照国家相关规定及甲方制度支付加班报酬或给予相应补偿。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的月基本工资为人民币[]元（大写：[]）。试用期工资为人民币[]元（大写：[]），不低于本合同约定基本工资的百分之八十，且不低于甲方所在地最低工资标准。

2.除基本工资外，甲方可根据乙方的工作业绩、训练成果、竞赛成绩及甲方经济效益，给予乙方相应的绩效奖金、竞赛奖励、津贴补贴等（具体办法可另行签订协议或参照甲方相关规定执行）。

3.甲方每月[]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.甲方代扣代缴乙方个人所得税。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担单位缴纳部分，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等有关规定执行。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗期待遇，按照国家及甲方相关规定执行。

4.甲方根据单位实际情况，可为乙方提供其他福利待遇，如[住房补贴、餐补、交通补贴、专业培训等]，具体标准参照甲方