效果推理对中小企业组织韧性的影响研究——基于组织特异性免疫的中介效应.pdfVIP

中文摘要

组织韧性作为企业的重要组织能力，即企业内部和外部积极联动、适应变化且

快速反弹复原的能力，有助于企业应对危机，并有助于企业发挥自身优势抵御风险。

但是，中小企业仍然存在对自身能力的挑战，以及相比以往外部的市场环境更具不

确定性等一系列的问题，企业需要随时具备应对和适应复杂多变的环境的组织能力。

效果推理为动态变化的市场环境下的企业决策提供了新的思路，因此，本研究将效

果推理理论运用于组织韧性形成及提升过程中，研究效果推理对组织韧性的影响机

制。通过文献分析、调查问卷和实证分析的方法，本研究回答了效果推理对组织韧

性的影响及组织韧性影响过程机制等问题。

基于此，本研究围绕“效果推理对组织韧性影响作用”这一核心问题，提出了

一个“效果推理——组织特异性免疫——组织韧性”三者在管理者注意力调节效应

下的关联模型，通过对国内外相关文献的梳理，结合效果推理理论与注意力基础观，

探讨效果推理对组织韧性的影响机制，并考察组织特异性免疫在二者间的中介作用，

以及管理者注意力在效果推理与组织特异性免疫之间的调节作用。本研究主要采用

实证研究方法，通过SPSS和Amos统计软件对所收集的396份有效问卷数据进行分

析，并对研究中的所有假设进行检验，得出研究结果并对其进行讨论。

实证研究结果表明：第一，效果推理对组织韧性有显著的正向影响，企业通过

效果推理决策有助于增强组织韧性；第二，在组织韧性形成的过程中，企业通过感

知外部环境，有效抵御风险，并对风险挑战形成新的认知，使企业决策行为较好地

实施，有利于组织韧性的形成和发展。在此过程中，组织特异性免疫在效果推理与

组织韧性之间具有一定的中介作用；第三，组织特异性免疫对增强组织韧性有一定

的积极作用；第四，内部注意力和外部注意力均对效果推理和组织特异性免疫之间

起负向调节作用。

关键词：效果推理；组织特异性免疫；组织韧性；管理者注意力

ABSTRACT

Organizationalresilienceasanimportantorganizationalcapabilityofenterprises,the

abilitytoactivelycoordinate,adapttochanges,andquicklyreboundandrecoverinternally

andexternallyhelpsenterprisescopewithcrisesandleveragetheirownadvantagesto

resistrisks.However,smallandmedium-sizedenterprisesstillfacechallengestotheir

owncapabilities,aswellasaseriesofissuessuchasgreateruncertaintyintheexternal

marketenvironmentcomparedtothepast.Enterprisesneedtohavetheorganizational

abilitytorespondtoandadapttocomplexandchangingenvironmentsatalltimes.

Effectuationprovidesanewwayofthinkingforenterprisedecisionmakingunderthe

dynamicmarketenvironment.Therefore,thisstudyappliestheeffectuationtheorytothe

formationandpromotionoforganizationalresiliencetostudytheinfluencemechanismof

effectuationonorganizationalresilience.Bymea