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经过省级劳务派遣行业协作，以全国最低价格为大型用工企业
缴纳五险一金社保代理合作项目介绍和操作步骤
一、项目介绍
为了降低企业用工成本，越来越多企业每十二个月全部在逐步扩大劳务派遣用工数量；
经过劳务派遣形式用工合作、并委托在派遣企业所在地缴纳社保合理正当；
为了切实保障劳务派遣职员利益和提升为企业服务质量，各地人民政府均出台了不一样程度社保缴费优惠政策；
选择和缴费政策优惠地域劳务企业合作并委托其代理社保缴费，是企业正当权利和自由。
但因为各地社保缴费优惠政策程度不一且常常调整，企业不可能、也没有精力去逐一了解、比较、选择，所以，假如能够给企业提供缴费政策最优惠劳务派遣、社保代理合作，帮助企业合理正当降低用工成本，肯定会受到广大用工企业欢迎。
现在，采取这种模式部分企业已经受益匪浅，比如，江苏某大型电子企业，一次就委托某省劳务派遣机构办理了15000人社保代理工作，经过政策优惠，该企业天天可节省10万元费用，仅此一项，该企业十二个月就可节省最少3000万以上！
以上，是本项目成型基础和生命力所在，相信您会有同感！
但我们和企业责任人、尤其是大型私企老板之间缺乏沟通桥梁，这就需要您来帮助，以达成我们多方合作共赢。
我们优势：
——我们经过各省各地域劳务派遣和人力资源企业跨区域合作，能够立即了解全国各地人民政府最优惠实际实施缴费政策（一个方法是不降低缴费基数，优惠缴费百分比；一个方法是降低缴费基数，不优惠缴费百分比），并委托该地域协作同行为企业代理社保缴费、从而帮助企业能够最大程度地正当地降低用工成本。
现在，我们能够为企业提供不含公积金综合五险社保缴费标准是一票制——每人每个月620元（含企业缴费部分、职员个人缴费部分和劳务企业职员管理费、和中介好友每人每个月10元劳务酬金），若连同公积金，每个月是680元。
而且，我们会提供劳务派遣企业所在地社保局要求缴费基数和百分比，企业还能够自行调整企业和职员之间具体缴费数额。
请全部好友和企业能够验证，在正当缴纳前提下，本价格是否是全国最低。
另外，企业也能够依据自己实际用工情况不一样时交全险，二是有选择性缴纳多个险种，愈加合理地多节省部分费用。
企业受益：
按3000职员企业规模计算，企业天天最低可省2万元（实际人均每个月最少节省200元）。这是最低保守算法，只要和我们这个标准一比较，这个企业老板立马就会算出具体能节省多少钱了。
您作用：
不管您是否了解社保代理政策，您全部能够介入这块业务。
具体地，就是您负责把我们能够全国最低打包价代理社保缴费优势介绍、传输给您熟识企业老总，确实能让她知道和了解这个能给她企业省钱信息，基础就成功了一多半，只需和她现在缴费标准一对照，她立马能够算出能够省多少钱，有哪一个私企老板会拒绝正当利润呢？
您收益：
通常来说，企业老总既是您人脉关系和好友，您帮她省了大钱，也就是赚了大钱，不管多少，她全部会感谢您，你若不方便说，也能够谈好总价，由我们出面签在协议中（多出部分需扣税再付给您），她实在不愿意出时，我们也会从职员管理费中给您挤出来。
总而言之是要确保给您最低每人每个月10元劳务费，随和这个企业协议同期按月实施。
综合以上，简单地说，就是经过劳务派遣形式代理企业社保缴纳五险一金，价格比较低，可给企业节省巨额资金，这种做法虽是各地劳务派遣、人力资源企业普遍做法，并不新鲜，但我们最大优势就是价格全国最低。
按一个3000人规模企业计算，这个企业天天可省0元（人均最少每个月节省200元）。
具体地说，就是你联络这个企业和我们劳务派遣人力资源企业签一个名义上劳务派遣合作协议就能够了，在我们这边上五险一金，以后该企业全部职员工伤事故、医疗报销就全部是我们企业负责办理了。
这么，企业省了大钱，我们也可赚点小钱。
但我们给企业省了大钱，并不代表她愿意多给我们管理费，所以得具体谈。
中介好友收益，需依据和企业落实协议价格决定，按我们最低打包价，通常可确保中介好友最少能按每人每个月10块钱标准酬金，按人头按月按协议同期实施，所以企业用工规模越大越好，我们目标是期望中介好友能找到五六千人以上用工企业为最好，搞一家每十二个月就可收入最少100万。
委托我们做社保代理，五险全部交话，每个职员最少每个月省200元，另外，企业还能够选择选弃多个险种，省得就更多。
我们帮企业代缴社保省钱措施有两种形式：
一个是按正常百分比缴费，能够经过降低缴费基数措施来帮企业省钱。
一个是不降低缴费基数，能够经过优惠缴费百分比措施来帮企业省钱。
提供税票时，我们同时会给企业提供一份出票所在地社保局五险一金缴费简明表。
我们给企业做是总价，包含职员管理费，就一张税票，企业能够在税前列支成本。
不包含公积金话，企业缴费部分和职员个人缴费部分累计起来（企业自己再做细帐），今年最高每人每个月620元，包含公
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