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2025年国家开放大学《现代管理理论》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.现代管理理论的核心内容之一是（）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

答案：B

解析：社会人假设是现代管理理论的重要基石，强调员工的社会和心理需求对工作动机的影响，认为员工不仅仅是追求经济利益的个体，还需要归属感、认同感和尊重。这一假设推动了管理实践中对员工激励方式、团队建设、组织文化等方面的变革。

2.马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

解析：马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。自我实现需求是最高层次的需求，指个体追求实现自己的潜能、理想和抱负，是推动个体不断进步的根本动力。

3.科学管理理论的主要代表人物是（）

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.泰勒

D.马斯洛

答案：C

解析：科学管理理论是现代管理理论的早期流派之一，其主要代表人物是弗雷德里克·泰勒。泰勒通过科学实验，提出了工作定额原理、标准化原理、差别计件工资制等一系列管理方法，旨在提高劳动生产率，是管理思想发展史上的重要里程碑。

4.行为管理理论的主要关注点是（）

A.人的生理需求

B.人的社会和心理需求

C.机器和技术的优化

D.组织结构的优化

答案：B

解析：行为管理理论是现代管理理论的重要流派之一，主要关注人的社会和心理需求对工作动机的影响。该理论认为，员工的行为不仅受经济利益的影响，还受到社会环境、人际关系、心理预期等因素的影响，因此需要通过改善工作环境、建立良好的人际关系、满足员工的社会和心理需求来提高员工的工作积极性和生产效率。

5.系统管理理论的核心观点是（）

A.组织是一个封闭的系统

B.组织是一个开放的系统

C.管理就是决策

D.计划和控制是管理的核心职能

答案：B

解析：系统管理理论是现代管理理论的重要流派之一，其核心观点是组织是一个开放的系统，与外部环境相互作用、相互影响。该理论强调组织需要不断适应外部环境的变化，通过调整组织结构、资源配置、管理策略等方式来提高组织的适应性和竞争力。

6.权变管理理论的主要观点是（）

A.管理没有最好的方法，只有最适合的方法

B.管理就是科学，与环境和情境无关

C.管理就是艺术，主要依靠管理者的个人经验

D.管理就是决策，决策是管理的核心

答案：A

解析：权变管理理论是现代管理理论的重要流派之一，其主要观点是管理没有最好的方法，只有最适合的方法。该理论认为，管理者的任务是根据组织的具体环境和情境，选择最合适的管理方法和管理手段，以提高管理效率和效果。

7.现代管理理论中，强调员工参与管理的是（）

A.科学管理理论

B.行为管理理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

答案：B

解析：行为管理理论强调员工的社会和心理需求对工作动机的影响，认为员工参与管理可以提高员工的工作积极性和生产效率。该理论主张通过改善工作环境、建立良好的人际关系、满足员工的社会和心理需求等方式来提高员工的工作积极性和生产效率。

8.现代管理理论中，强调组织结构优化的是（）

A.科学管理理论

B.行为管理理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

答案：C

解析：系统管理理论强调组织是一个开放的系统，与外部环境相互作用、相互影响。该理论认为，组织需要不断适应外部环境的变化，通过调整组织结构、资源配置、管理策略等方式来提高组织的适应性和竞争力。因此，系统管理理论强调组织结构优化。

9.现代管理理论中，强调管理就是决策的是（）

A.科学管理理论

B.行为管理理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

答案：D

解析：权变管理理论认为，管理者的任务是根据组织的具体环境和情境，选择最合适的管理方法和管理手段，以提高管理效率和效果。该理论强调管理就是决策，决策是管理的核心。管理者需要不断做出各种决策，以应对不断变化的环境和挑战。

10.现代管理理论中，强调计划和控制是管理的核心职能的是（）

A.科学管理理论

B.行为管理理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

答案：A

解析：科学管理理论强调计划和控制是管理的核心职能。该理论认为，管理者的主要任务是通过科学的方法制定计划，并对计划的执行情况进行严格的控制，以确保组织目标的实现。计划和控制是管理过程中不可或缺的两个环节，只有做好计划和控制，才能保证组织的有效运行。

11.马斯洛需求层次理论中，处于最低层次的需求是（）

A.安全需求

B.社交需求