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2025年国家开放大学《社会影响力与领导力》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.社会影响力形成的基础不包括（）

A.权威性

B.专业性

C.情感共鸣

D.经济利益

答案：D

解析：社会影响力通常建立在权威性、专业性、情感共鸣、相似性、信誉度等基础上。经济利益虽然可能影响短期行为，但不是形成持久社会影响力的基础，有时甚至可能损害长期影响力。

2.领导力的核心要素是（）

A.权力运用

B.沟通协调

C.愿景设定

D.决策制定

答案：C

解析：领导力的核心在于设定并传达一个清晰的愿景，引导团队或组织朝着共同目标前进。权力运用、沟通协调和决策制定都是领导力的体现，但愿景设定是根本。

3.在群体决策中，以下哪种情况最有利于发挥集体智慧（）

A.领导者单独决策

B.少数服从多数

C.充分讨论，达成共识

D.快速投票决定

答案：C

解析：集体智慧需要充分的讨论和交流，让每个成员都能表达观点，通过互动达成共识。领导者单独决策、少数服从多数、快速投票等方式都可能导致信息不对称或意见表达不充分，影响决策质量。

4.社会动员的关键在于（）

A.制度保障

B.激励机制

C.意识形态引导

D.资源配置

答案：B

解析：激励机制能够有效激发参与者的主动性和积极性，是推动社会动员的关键因素。制度保障、意识形态引导和资源配置虽然重要，但激励机制更能直接作用于个体行为。

5.非正式领导者的影响力主要来源于（）

A.职位权力

B.专业能力

C.人际关系

D.资金支持

答案：C

解析：非正式领导者没有职位权力和资金支持，其影响力主要建立在良好的人际关系和被群体认可的基础上。专业能力虽然重要，但人际关系更能直接体现非正式影响力。

6.在危机管理中，领导者首先需要（）

A.公开信息

B.稳定情绪

C.建立预案

D.调动资源

答案：B

解析：危机发生时，领导者需要首先稳定自身和团队的情绪，避免恐慌蔓延。公开信息、建立预案和调动资源都是重要步骤，但情绪稳定是前提。

7.领导风格中最重要的是（）

A.民主型

B.专制型

C.情感型

D.任务型

答案：A

解析：民主型领导风格能够充分调动团队成员的积极性和创造力，促进长期发展。专制型可能短期内有效，但容易导致团队抵触；情感型和任务型各有侧重，但民主型更符合现代领导力要求。

8.社会影响力与领导力的关系是（）

A.互斥关系

B.独立关系

C.相互促进

D.替代关系

答案：C

解析：社会影响力是领导力的基础，领导者通过影响力实现团队目标。同时，领导实践又能提升社会影响力，二者相互促进。

9.在领导过程中，最需要领导者具备的素质是（）

A.专业技能

B.沟通能力

C.决策能力

D.人际技巧

答案：B

解析：沟通能力是领导力的核心，领导者需要通过有效沟通协调各方关系，传达愿景，解决冲突。专业技能、决策能力和人际技巧都很重要，但沟通能力最为基础。

10.社会动员失败的主要原因在于（）

A.目标不明确

B.资源不足

C.动员方式不当

D.以上都是

答案：D

解析：社会动员失败可能由于目标不明确导致方向错误，资源不足导致无法持续，动员方式不当导致参与者积极性不高。多种因素共同作用时，失败风险更大。

11.在社会影响过程中，利用权威信息说服他人，属于哪种影响力的运用（）

A.参照影响力

B.信息影响力

C.情感影响力

D.制度影响力

答案：B

解析：信息影响力是指通过提供信息、展示数据、引用专家意见等方式影响他人认知和行为。利用权威信息正是信息影响力的一种具体表现，通过强调信息的来源权威性来增强说服力。

12.领导者通过设定共同目标，激发团队成员的内在动机，体现了领导力的哪种功能（）

A.决策功能

B.协调功能

C.激励功能

D.控制功能

答案：C

解析：激励功能是指领导者通过各种手段激发团队成员的积极性、主动性和创造性，使其为实现组织目标而努力。设定共同目标正是激发内在动机的重要方式，属于激励功能的范畴。

13.在群体决策中，容易出现“多数人错误”现象的决策方式是（）

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.少数服从多数

D.专家咨询法

答案：C

解析：“多数人错误”是指群体决策的结果偏离理性或最优解，而少数服从多数的决策方式容易受到从众心理、群体压力等因素影响，从而导致错误决策。

14.社会动员过程中，明确目标、分工合作和资源整合属于哪个阶段的工作（）

A.准备阶段

B.实施阶段

C.评估阶段

D.总结阶段

答案：A

解析：社会动员的准备阶段需要进行充分的策划，包括明确动员的目标，制定详细的计划，进行人