2025年山东兖矿集团公司中级人才库选拔笔试历年参考题库附带答案.docxVIP

2025年山东兖矿集团公司中级人才库选拔笔试历年参考题库附带答案

一、专业基础知识（共15题，每题2分，共30分）

1.煤矿开采中，三量管理是保障矿井持续生产的核心指标，其中开拓煤量的可采期应不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：C

解析：根据《煤矿生产能力管理办法》，开拓煤量可采期应≥3年，准备煤量≥1年，回采煤量≥4-6个月，此为矿井生产接续的基本要求。

2.下列关于煤化工中甲醇合成反应的描述，正确的是（）

A.反应为吸热反应，需高温条件

B.催化剂通常采用铜基催化剂

C.原料气中H?与CO的摩尔比应小于1

D.反应压力越低转化率越高

答案：B

解析：甲醇合成反应（CO+2H?→CH?OH）为放热反应（A错误），工业常用Cu-Zn-Al系催化剂（B正确）；H?需过量（H?/CO≈2.1-2.5）以提高CO转化率（C错误）；高压（5-10MPa）有利于平衡正向移动（D错误）。

3.智能矿山建设中，5G+工业互联网技术的核心应用场景不包括（）

A.掘进机远程控制B.瓦斯浓度实时预警

C.煤炭洗选流程优化D.职工食堂消费结算

答案：D

解析：智能矿山聚焦生产环节智能化，包括设备远程操控（A）、安全监测（B）、工艺优化（C）；职工生活服务（D）属于后勤管理，非核心应用场景。

4.矿井通风系统中，等积孔是衡量通风难易程度的指标，某矿井等积孔为1.5m2，其通风难易程度属于（）

A.容易B.中等C.困难D.极困难

答案：B

解析：等积孔A＞2m2为容易，1＜A≤2为中等，A≤1为困难，本题1.5m2属中等。

5.下列关于煤炭清洁高效利用的技术路径，正确的排序是（）

①煤制烯烃②超低排放燃煤发电③煤矸石制砖④水煤浆气化

A.②→④→①→③B.③→②→④→①

C.④→①→②→③D.②→③→④→①

答案：A

解析：技术成熟度与应用广度排序：常规燃煤发电升级（②）→煤气化基础（④）→煤制化学品（①）→固废利用（③）。

二、管理能力测试（共10题，每题3分，共30分）

6.某部门年度预算1200万元，前3季度实际支出960万元，预计第4季度需支出350万元。作为部门负责人，应优先采取的措施是（）

A.申请追加预算20万元B.压缩非必要开支50万元

C.提前使用下年度预算D.要求下属单位分摊支出

答案：B

解析：前3季度支出进度80%（960/1200），全年预计超支110万元（960+350-1200）。应首先通过内部成本控制（B）解决，而非直接追加（A）或违规操作（C、D）。

7.团队中两名骨干因项目分工产生激烈争执，作为主管应首先（）

A.当场判定责任归属B.暂停讨论，单独沟通

C.召开全体会议批评D.按岗位职责强制分配

答案：B

解析：冲突管理的首要原则是控制情绪，通过单独沟通了解双方诉求（B），避免公开指责激化矛盾（A、C），强制分配可能忽视合理诉求（D）。

8.下列关于PDCA循环在安全生产管理中的应用，正确的步骤是（）

A.计划（制定安全目标）→执行（培训演练）→检查（隐患排查）→处理（奖惩改进）

B.计划（隐患排查）→执行（制定目标）→检查（培训演练）→处理（奖惩改进）

C.计划（培训演练）→执行（制定目标）→检查（隐患排查）→处理（奖惩改进）

D.计划（奖惩改进）→执行（隐患排查）→检查（制定目标）→处理（培训演练）

答案：A

解析：PDCA循环顺序为Plan（计划：设定目标）→Do（执行：具体实施）→Check（检查：效果评估）→Act（处理：总结改进），对应A选项。

9.某项目原定6个月完成，现因设备到货延迟需延期2个月。向公司汇报时，应重点说明（）

A.设备供应商的责任B.延期对年度营收的影响

C.补救措施及新里程碑D.团队成员的工作失误

答案：C

解析：管理层关注的是问题解决方案而非责任追溯（A、D），需重点说明后续计划（C）及对整体目标的影响（B需包含但非重点）。

10.跨部门协作中，当其他部门配合度不足时，最有效的解决方式是（）

A.向分管领导投诉B.明确双方利益关联点

C.减少本部门协作内容D.要求人力资源部介入

答案：B

解析：协作本质是利益共享，通过明确对方在项目中的收益（B）可提升配合度；投诉（A）、减少协作（C）、行政干预（D）均可能破坏长期关系。

三、综合素养测试（共5题，每题4分，共20分）

11.下列公文标题中，格式规范的是（）

A.关于申请2025年度智能化改造资金的请示报告

B.兖矿集团2024年安全生产总结暨2025年计划

C.关于开展岗位技能比武活动的通知

D.二〇二五年一