2025国考广州市档案管理岗位申论必刷题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考广州市档案管理岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

题目1（15分）：

阅读材料，概括广州市档案管理部门在推进档案数字化进程中面临的突出问题，并分析其产生的原因。

材料：

广州市档案管理部门近年来积极推进档案数字化工作，取得了一定成效，但仍面临诸多挑战。部分档案馆存在数字化设备老化、专业人员不足的问题，导致数字化进度缓慢。同时，部分单位对档案数字化重视程度不够，档案移交不及时，影响数字化工作的开展。此外，数字化档案的长期保存技术尚未成熟，存在数据丢失、损坏的风险。原因方面，一是财政投入不足，数字化设备更新换代困难；二是人员培训体系不完善，数字化人才缺乏；三是档案管理法规不健全，部分单位档案意识淡薄。

题目2（15分）：

阅读材料，归纳广州市档案管理部门在提升档案服务利用水平方面的创新举措。

材料：

广州市档案管理部门为提升档案服务利用水平，推出了一系列创新举措。一是建立“互联网+档案”服务平台，实现档案在线查询、利用；二是开展档案文化宣传活动，通过举办展览、讲座等形式，提高公众对档案的认识；三是开发档案资源数据库，整合各类档案资源，方便公众查阅；四是与高校、科研机构合作，开展档案研究，提升档案服务社会的能力。

题目3（15分）：

阅读材料，概括广州市档案管理部门在加强档案安全保密工作方面的主要做法。

材料：

广州市档案管理部门高度重视档案安全保密工作，采取了一系列措施。一是加强档案库房建设，确保档案存放环境安全；二是实施严格的档案借阅制度，防止档案外泄；三是开展档案安全保密培训，提高工作人员的安全意识；四是建立档案安全保密应急预案，应对突发事件。

二、综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）

题目4（20分）：

阅读材料，分析广州市档案管理部门在推进档案信息化建设过程中如何平衡档案安全与利用的关系，并提出具体建议。

材料：

广州市档案管理部门在推进档案信息化建设过程中，面临档案安全与利用的平衡问题。一方面，信息化建设可以提高档案利用效率，方便公众查阅；另一方面，信息化建设也增加了档案安全风险，如数据泄露、篡改等。为平衡两者关系，广州市档案管理部门采取了一系列措施，如加强网络安全防护、实施数据备份等。但仍需进一步探索有效方法。

题目5（20分）：

阅读材料，分析广州市档案管理部门在推进档案管理现代化过程中如何发挥科技支撑作用，并提出具体建议。

材料：

广州市档案管理部门在推进档案管理现代化过程中，注重发挥科技支撑作用。一是引进先进的档案管理软件，提高档案管理效率；二是开展档案数字化工作，实现档案的电子化管理；三是利用大数据、云计算等技术，提升档案管理智能化水平。但仍需进一步加强科技研发，提升档案管理科技含量。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目6（25分）：

阅读材料，针对广州市档案管理部门在推进档案管理规范化过程中存在的问题，提出具体对策建议。

材料：

广州市档案管理部门在推进档案管理规范化过程中，存在一些问题，如档案管理制度不完善、档案管理人员素质不高、档案管理技术落后等。为解决这些问题，广州市档案管理部门采取了一系列措施，如制定档案管理制度、加强人员培训、引进先进技术等。但仍需进一步完善相关措施，提升档案管理水平。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目7（25分）：

假设你是广州市档案管理部门的一名工作人员，请草拟一份关于开展“档案进社区”活动的通知。

五、文章论述题（共1题，35分）

题目8（35分）：

结合材料，以“档案管理现代化与城市文化建设”为题，写一篇文章。

材料：

档案是城市记忆的载体，档案管理现代化是城市文化建设的重要组成部分。广州市档案管理部门近年来积极推进档案管理现代化，取得了一定成效，但仍需进一步加强。如何推进档案管理现代化，提升城市文化建设水平，是当前亟待解决的问题。

答案及解析

一、归纳概括题

题目1（15分）：

答案：

广州市档案管理部门在推进档案数字化进程中面临的突出问题包括：

1.数字化设备老化、专业人员不足，导致数字化进度缓慢；

2.部分单位对档案数字化重视程度不够，档案移交不及时；

3.数字化档案的长期保存技术尚未成熟，存在数据丢失、损坏的风险。

产生的原因包括：

1.财政投入不足，数字化设备更新换代困难；

2.人员培训体系不完善，数字化人才缺乏；

3.档案管理法规不健全，部分单位档案意识淡薄。

解析：

本题要求概括广州市档案管理部门在推进档案数字化进程中面临的突出问题及其原因。答案需条理清晰，突出重点，准确反映材料内容。首先，从材料中提取突出问题，包括数字化设备、专业人员、单位重视程度、长期保存技术等方面；其次，分析问题产生的原因，包括财政投入、人员培训、法规不健全等。答