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2025国考广州市文艺管理岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括（共3题，每题10分，共30分）

题目1（10分）：

阅读以下材料，概括广州市近年来在文艺管理方面取得的主要成效。

材料：

1.广州市委宣传部推出“文化广州·艺彩纷呈”行动计划，三年内建设30个市级文艺创作基地，扶持100个重点文艺项目，涌现出一批反映广州特色的舞台剧、影视作品和非遗传承项目。

2.市文广旅局联合高校成立文艺管理研究中心，开发“数字文艺管理平台”，实现演出审批、版权登记、数据监测等功能线上化，提升管理效率。

3.荔湾区通过“非遗活化计划”，将粤剧、广绣等传统艺术与现代旅游结合，打造“非遗主题游线路”，2023年相关文旅收入增长25%。

4.海珠区设立“青年文艺人才工作室”，提供资金、场地支持，培育出5部获奖剧本和10位市级以上文艺新秀。

5.市政府出台《关于加强文艺团体扶持政策的意见》，对市级以上文艺团体给予运营补贴，稳定基层文艺队伍。

要求：

（1）归纳概括广州市文艺管理的主要成效；

（2）分条作答，不超过200字。

题目2（10分）：

阅读以下材料，概括广州市在文艺管理中面临的主要问题。

材料：

1.部分文艺创作同质化严重，缺乏广州地域特色，观众反馈“老套”“缺乏创新”。

2.非遗传承后继乏力，部分老艺人年事已高，年轻人学习意愿低，非遗项目面临失传风险。

3.文艺管理人才短缺，现有队伍中懂政策、善经营、会创作的复合型人才不足，制约文艺产业发展。

4.数字文艺管理平台使用率不高，部分文艺团体仍依赖传统管理模式，数字化转型滞后。

5.艺术市场监管不严，盗版演出、虚假宣传等问题时有发生，损害市场秩序。

要求：

（1）归纳概括广州市文艺管理中面临的主要问题；

（2）分条作答，不超过200字。

题目3（10分）：

阅读以下材料，概括广州市加强文艺管理工作的建议。

材料：

1.某专家提出，应建立“文艺项目评估机制”，对项目进行全流程跟踪，避免低水平重复创作。

2.市人大代表建议，通过“校企联合”模式培养文艺管理人才，开设“文艺管理实务”课程，提升从业者能力。

3.某文艺团体负责人建议，加大对非遗传承人的政策扶持，设立“非遗传承津贴”，吸引年轻人学习传统技艺。

4.市文广旅局调研显示，可通过“互联网+文艺”模式，开发线上演出、虚拟展览等新业态，扩大受众范围。

5.某政协委员建议，加强文艺市场监管，成立“文艺执法小组”，严厉打击侵权行为。

要求：

（1）归纳概括加强文艺管理工作的建议；

（2）分条作答，不超过200字。

第二部分：综合分析（共2题，每题15分，共30分）

题目4（15分）：

阅读以下材料，谈谈你对“文艺管理要坚持‘以人民为中心’”这句话的理解。

材料：

1.广州市文广旅局调查显示，市民对文艺的需求日益多元化，希望有更多反映本土生活的文艺作品。

2.某文艺院团通过深入社区开展“文艺进万家”活动，演出场次较去年增长40%，观众满意度提升。

3.市委宣传部指出，文艺管理不能仅追求“高大上”，更要接地气，让文艺作品“飞入寻常百姓家”。

4.某评论文章认为，当前部分文艺创作脱离群众，导致“高阁化”“小众化”，亟需回归人民立场。

要求：

（1）结合材料，谈谈理解；

（2）分析其重要意义，不超过300字。

题目5（15分）：

阅读以下材料，谈谈你对“科技赋能文艺管理”的看法。

材料：

1.杭州市文广旅局引入AI技术进行演出内容审核，效率提升60%，但广州市部分文艺团体对此表示“不适应”“担心数据泄露”。

2.上海市通过区块链技术保护文艺版权，广州市某编剧认为该模式值得借鉴，但需考虑本地数字基础设施不足的问题。

3.某科技公司推出“虚拟偶像”演出，观众反响热烈，但文化管理部门担心其“过度商业化”影响文艺本质。

4.市政府计划建设“文艺大数据平台”，但部分老艺术家认为“科技取代不了艺术创作中的情感表达”。

要求：

（1）结合材料，谈谈看法；

（2）分析科技赋能文艺管理的利弊，不超过300字。

第三部分：提出对策（共1题，20分）

题目6（20分）：

阅读以下材料，如果你是广州市文广旅局的工作人员，请提出解决文艺管理中“人才短缺”问题的具体措施。

材料：

1.广州市文艺管理人才缺口约3000人，其中懂政策、善经营、会创作的复合型人才仅占15%。

2.某高校艺术专业毕业生反映，实习单位提供岗位少，且薪资待遇不高，导致就业意愿低。

3.市文广旅局曾尝试举办“文艺管理培训班”，但参训人员多为基层工作人员，企业代表参与度低。

4.某企业CEO建议，通过“项目制”合作，让高校师生参与实际文艺项目，提升实践能力。

5.某人才政策专家指出，广州可借鉴深圳经验，设立“文艺管理