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2025国考贵阳市行政管理岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·3题·每题10分，共30分）

1.材料1

贵阳市近年来大力推进“智慧政务”建设，通过数字化手段提升政府服务效能。市民反映，部分政务APP功能冗余、操作复杂，导致使用率不高。例如，某区推出的“一站式”服务平台，因未充分调研市民需求，反而增加了群众办事负担。与此同时，基层政务人员对新技术的掌握程度参差不齐，部分人员因年龄偏大或培训不足，难以适应线上办公模式。市政府为此开展专项培训，但效果仍显滞后。

要求：概括贵阳市“智慧政务”建设中存在的问题。（不超过150字）

答案：贵阳市“智慧政务”建设中存在以下问题：一是部分政务APP功能冗余、操作复杂，使用率低；二是服务平台设计脱离市民需求，增加办事负担；三是基层人员技术能力不足，难以适应数字化办公，培训效果滞后。

2.材料2

某街道探索“网格化管理”模式，将社区划分为若干网格，配备专职网格员负责信息收集、矛盾调解等服务。然而，部分网格员因待遇较低、工作强度大，流动性较高，影响服务连续性。此外，网格化信息平台数据共享不畅，导致跨部门协作效率低下。市民投诉反映，某次社区纠纷因信息壁垒未能及时处理，引发群体性事件。

要求：概括该街道“网格化管理”中存在的不足。（不超过150字）

答案：该街道“网格化管理”存在以下不足：一是网格员待遇低、流动性高，影响服务稳定性；二是信息平台数据共享不畅，跨部门协作效率低；三是缺乏应急处理机制，导致矛盾升级。

3.材料3

贵阳市某区开展“社区微改造”项目，旨在提升人居环境。但部分项目因前期调研不足，盲目追求“网红”设计，与居民实际需求脱节。例如，某小区增设的“共享单车停放点”因选址不当，反而造成交通拥堵。此外，改造资金来源单一，过度依赖财政投入，导致项目可持续性差。

要求：概括该区“社区微改造”项目存在的问题。（不超过150字）

答案：该区“社区微改造”项目存在以下问题：一是前期调研不足，设计脱离居民需求；二是选址不当，造成实际困扰；三是资金来源单一，可持续性差。

第二题（综合分析题·2题·每题15分，共30分）

4.材料4

贵阳市某区推行“积分制”管理，对居民垃圾分类、参与社区活动等行为给予积分奖励，积分可兑换生活用品。初期效果显著，但随后出现部分居民“刷分”现象，如将垃圾随意倾倒后假装分类以获取积分。此外，积分兑换商品种类有限，居民参与积极性逐渐下降。

要求：分析该区“积分制”管理在实施中存在的问题及原因。（不超过200字）

答案：该区“积分制”管理存在以下问题：一是部分居民“刷分”行为扰乱秩序；二是积分兑换商品单一，居民积极性下降。原因在于：制度设计缺乏监管机制，对违规行为惩处不足；奖励形式单一，未能持续激发居民参与热情。

5.材料5

贵阳市某单位尝试“弹性工作制”，允许员工在完成工作任务的前提下灵活安排工作时间。初期员工反响积极，但随后出现工作纪律松弛、团队协作困难等问题。部分员工利用弹性时间处理私事，影响工作效率；而管理者因缺乏有效监督手段，难以平衡工作与灵活性。

要求：分析该单位“弹性工作制”实施中的矛盾及解决方向。（不超过200字）

答案：该单位“弹性工作制”实施中的矛盾在于：员工自律性与组织管理需求之间的冲突。解决方向：一是加强制度约束，明确弹性时间使用规范；二是引入技术手段，如线上打卡、任务追踪系统，强化监督；三是建立绩效考核机制，确保工作目标达成。

第三题（提出对策题·2题·每题20分，共40分）

6.材料6

贵阳市某街道在推进“适老化改造”中，发现部分老年人对智能设备使用存在障碍。例如，社区智能门禁系统因操作复杂，导致老年居民进出门困难。此外，改造项目资金分配不均，部分老旧小区因缺乏资金未能受益。

要求：针对上述问题，提出具体解决措施。（不超过300字）

答案：

一是增设人工服务点，安排工作人员指导老年人使用智能设备；二是简化系统操作界面，采用大字体、语音提示等适老化设计；三是加大财政投入，优先保障老旧小区改造资金；四是开展入户调查，根据居民实际需求制定改造方案；五是引入社会力量合作，动员志愿者提供长期服务。

7.材料7

贵阳市某园区推行“绿色办公”倡议，但部分企业因成本压力不愿采用环保设备。例如，某企业仍使用高能耗照明系统，且办公垃圾分类执行不力。此外，园区缺乏有效的监督机制，对“绿色办公”落实情况跟踪不足。

要求：针对上述问题，提出可行性建议。（不超过300字）

答案：

一是政府出台补贴政策，降低企业环保设备采购成本；二是加强宣传教育，推广绿色办公理念；三是建立园区监督小组，定期检查企业落实情况；四是引入第三方评估机构，对企业环保行为进行评分；五是设立“绿色办公”示范企业，以榜样带动整体水平提升。

第四题（文