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2025国考贵阳市信访接待岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目

贵阳市近年来信访接待工作中存在的主要问题体现在哪些方面?请根据给定材料,概括归纳,要求内容全面、条理清晰、语言精练,不超过300字。

答案

贵阳市信访接待工作中存在的主要问题包括:

一是接待机制不完善,部分窗口服务态度冷漠,缺乏人文关怀;

二是处理流程繁琐,群众反映问题久拖不决,满意度低;

三是信息化水平不足,线上线下衔接不畅,信息共享滞后;

四是矛盾化解能力薄弱,基层调解力量不足,专业培训欠缺;

五是心理疏导机制缺失,对信访人员情绪管理不足,易引发次生矛盾。

解析

本题答案围绕材料中信访接待的突出问题展开,从机制、流程、技术、能力、心理等多个维度进行归纳,条理清晰,符合要求。

2.题目

根据给定材料,请概括贵阳市信访接待工作中取得的积极成效,要求全面、准确、简明,不超过400字。

答案

贵阳市信访接待工作取得的积极成效主要体现在:

一是优化了接待流程,推行“一站式”服务,减少群众跑动次数;

二是加强队伍建设,开展业务培训,提升接待人员的专业素养;

三是引入信息化手段,建立信访大数据平台,提高问题处理效率;

四是完善矛盾调解机制,引入第三方介入,降低矛盾激化风险;

五是强化部门联动,形成多部门协同解决问题的合力。

解析

答案紧扣材料中的正面案例,从流程优化、队伍建设、技术应用、调解机制、部门协作等方面提炼成效,表述精准。

3.题目

给定材料中提到贵阳市信访接待工作与群众需求的匹配度问题,请概括当前存在的具体表现,要求内容具体、逻辑清晰,不超过350字。

答案

当前贵阳市信访接待工作与群众需求的匹配度问题表现为:

一是政策宣传不到位,部分群众对政策理解偏差,导致重复信访;

二是需求响应不及时,对群众的合理诉求重视不足,处理周期长;

三是个性化服务欠缺,未能针对不同群体的特点提供差异化服务;

四是反馈机制不完善,群众对处理结果缺乏知情权和监督权;

五是心理需求忽视,对信访人员的情绪疏导不足,影响问题解决。

解析

答案从政策宣传、响应速度、服务精准度、反馈机制、心理关怀等方面展开,具体反映供需错配问题。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

1.题目

给定材料中提到“信访工作是送上门来的群众工作”,请结合实际,谈谈如何理解这句话,并分析贵阳市在落实这一理念中存在的不足。

答案

“信访工作是送上门来的群众工作”强调信访接待不仅是被动解决问题,更是主动服务群众、了解民情的重要渠道。贵阳市在落实这一理念中存在:

一是主动发现问题的能力不足,对基层矛盾排查不够及时;

二是服务意识淡薄,部分工作人员缺乏同理心,未能主动倾听群众诉求;

三是资源投入不足,基层力量薄弱,难以有效开展主动服务;

四是机制不健全,缺乏常态化、制度化的群众沟通机制。

解析

答案先阐释核心观点,再结合贵阳市实际情况,从能力、意识、资源、机制四方面分析不足,逻辑严谨。

2.题目

给定材料提到贵阳市信访接待工作中“信息化建设滞后”的问题,请分析这一问题的具体表现及其深层原因。

答案

信息化建设滞后的具体表现为:

一是数据共享不畅,各部门系统孤立,信息难以整合;

二是群众体验差,线上平台功能不完善,操作繁琐;

三是预测预警能力弱,缺乏大数据分析,难以及时发现风险。

深层原因包括:

一是重视程度不够,未将信息化视为提升效率的关键手段;

二是资金投入不足,技术更新缓慢;

三是人才短缺,缺乏既懂业务又懂技术的复合型人才;

四是缺乏顶层设计,各部门各自为政,未能形成合力。

解析

答案先列举表现,再深入剖析原因,从表象到本质,符合分析题要求。

三、提出对策题(共2题,每题25分)

1.题目

贵阳市信访接待工作中存在群众重复信访现象,请提出3条切实可行的改进措施。

答案

针对重复信访问题,建议采取以下措施:

1.强化政策宣传,通过社区讲座、微信公众号等渠道,确保群众充分理解政策;

2.建立闭环管理,对每起信访案件实行全程跟踪,确保问题解决后及时反馈;

3.引入第三方评估,定期对处理结果进行满意度调查,对未解决问题重新研判。

解析

答案措施具体、可操作,针对性强,符合实际需求。

2.题目

为提升贵阳市信访接待工作专业化水平,请提出4条针对性建议。

答案

提升专业化水平的建议包括:

1.加强培训,定期开展法律法规、心理疏导等专项培训;

2.完善考核机制,将群众满意度纳入考核指标;

3.引入社会力量,聘用心理咨询师、律师等参与矛盾化解;

4.建立案例库,总结典型问题处理经验,供基层参考。

解析

答案从培训、考核、外部资源、经验总结四个方面提出建议,系统全面。

四、应用文写作题(共1题,30分)

1.题目

假如你是贵阳市信访

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