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2025国考杭州市党务工作岗位申论预测卷及答案

第一题（归纳概括题·3题·每题15分，共45分）

1.材料中提到，近年来杭州市在基层党组织建设方面取得了显著成效，但也面临一些突出问题。请根据给定材料，概括杭州市基层党组织建设的突出成效和主要问题。（15分）

答案要点：

一、突出成效

1.组织体系完善：推动基层党组织全面覆盖，实现“党建+”模式，将党建工作融入城市治理、社区服务等领域。

2.党员队伍优化：加强党员教育培训，推行“红色导师”计划，提升党员先锋模范作用。

3.服务能力提升：建立“党员联系户”制度，开展“我为群众办实事”活动，解决群众实际困难。

4.创新机制健全：运用数字化手段提升党建效率，如“智慧党建云平台”实现数据化管理。

二、主要问题

1.部分党员先锋意识淡化：个别党员参与组织生活不积极，服务群众主动性不足。

2.基层治理能力不足：部分社区党组织协调资源能力弱，难以应对复杂矛盾。

3.党建与业务融合不深：部分单位存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作脱节。

4.信息化应用水平不高：部分地区党建信息化平台使用率低，数据共享不畅。

2.材料显示，杭州市在推进“两新组织”党建工作方面存在挑战。请根据材料，归纳当前“两新组织”党建工作面临的主要困难。（15分）

答案要点：

1.覆盖面不足：部分小微企业、个体工商户未建立党组织，存在“空白点”。

2.资源支持有限：党建经费、场地等保障不足，难以开展活动。

3.流动党员管理难：外卖、快递等行业党员流动性强，组织关系转接不便。

4.吸引力不足：部分企业负责人对党建工作认识不足，参与积极性不高。

5.作用发挥不明显：部分党组织服务企业、凝聚员工的能力弱，难以形成合力。

3.材料中提到，杭州市在党建引领基层治理方面进行了探索。请根据材料，概括其主要做法。（15分）

答案要点：

1.建立“网格化”党建模式：将社区划分为党建网格，党员下沉网格参与治理。

2.推行“红色物业”工程：引导物业企业党组织参与社区事务，提升服务效能。

3.搭建“线上+线下”平台：开通“社区云论坛”，收集民意，实现快速响应。

4.开展“党建联盟”合作：联合周边单位党组织，形成治理合力。

5.实施“积分激励”制度：对积极参与治理的党员给予表彰，激发参与热情。

第二题（综合分析题·2题·每题20分，共40分）

4.材料中提到，杭州市在加强党务干部队伍建设方面存在一些争议。请结合材料，分析“提升党务干部待遇”与“强化党务干部能力”之间的辩证关系。（20分）

答案要点：

一、提升待遇的重要性

1.吸引人才：合理的待遇能增强党务干部职业认同感，避免人才流失。

2.稳定队伍：改善工作条件，降低工作压力，提升队伍稳定性。

二、强化能力的重要性

1.提升实效：党务干部需具备政策理解、群众沟通等能力，才能有效开展工作。

2.避免形式主义：过硬能力能防止党建工作流于表面，真正服务群众。

三、辩证关系

1.待遇是基础：没有合理保障，难以吸引和留住优秀人才。

2.能力是关键：待遇提升需与能力建设同步，避免“空降”式干部。

3.两者相辅相成：通过培训提升能力，再通过待遇保障激发动力，形成良性循环。

5.材料中提到，杭州市在推进党建引领乡村振兴方面遇到阻力。请结合材料，分析阻力产生的原因并提出对策。（20分）

答案要点：

一、阻力产生原因

1.认识不足：部分基层干部对党建引领作用理解不深，重视程度不够。

2.资源分配不均：资金、技术等资源向发达地区倾斜，乡村党建投入不足。

3.群众参与度低：部分群众对党建引领乡村振兴的意义认识模糊，配合度不高。

4.机制不完善：缺乏有效的考核激励机制，难以调动干部积极性。

二、对策建议

1.加强宣传引导：通过典型案例宣传，提升干部和群众对党建引领作用的认识。

2.加大资源倾斜：设立专项基金，优先支持乡村党组织建设，提升硬件水平。

3.创新参与方式：搭建“互联网+党建”平台，引导群众线上参与决策。

4.完善考核机制：将党建引领乡村振兴成效纳入干部考核，强化责任落实。

第三题（应用文写作题·1题·25分）

6.材料显示，杭州市某街道在推进“红色邻里中心”建设过程中，部分居民反映服务效能不高。请你以街道党建办公室名义，草拟一份关于优化“红色邻里中心”服务的通知。（25分）

答案要点：

关于进一步优化“红色邻里中心”服务效能的通知

各社区党支部、辖区单位党组织：

为提升“红色邻里中心”服务水平，切实增强群众获得感，现就有关事项通知如下：

一、聚焦需求精准服务

1.每月开展居民需求调研，动态调整服务内容。

2.优先解决群众反映强烈的停车、养老等问题。

二、强化资源整合

1.引导辖区单位党