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2025年国家开放大学《全球商业伦理与社会责任》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在全球商业环境中，企业承担社会责任的主要目的是（）

A.提高短期利润

B.增强品牌形象

C.避免法律制裁

D.促进可持续发展

答案：D

解析：企业承担社会责任的目的是为了实现可持续发展，这不仅包括经济利益，还涵盖环境和社会效益。提高短期利润和避免法律制裁虽然也是企业行为的一部分，但不是社会责任的核心目的。增强品牌形象是社会责任的间接结果之一，而非主要目的。

2.国际劳工组织的主要职责是（）

A.制定国际贸易规则

B.规范全球劳工标准

C.管理跨国公司运营

D.监督全球金融市场

答案：B

解析：国际劳工组织的主要职责是制定和推广全球劳工标准，以改善工人工作条件和权益。制定国际贸易规则属于世界贸易组织范畴，管理跨国公司运营和监督全球金融市场则分别属于国际商会和国际货币基金组织等机构。

3.在跨国经营中，企业面临的最大伦理挑战通常是（）

A.市场竞争激烈

B.文化差异

C.资金短缺

D.技术落后

答案：B

解析：跨国经营中，不同国家和地区的文化差异可能导致管理冲突、沟通障碍和决策失误等问题，这是企业面临的最大伦理挑战。市场竞争激烈、资金短缺和技术落后虽然也是挑战，但文化差异的影响更为深远和复杂。

4.企业在制定全球商业伦理政策时，应首先考虑（）

A.本国法律法规

B.目标市场文化

C.企业自身利益

D.国际通用标准

答案：D

解析：企业在制定全球商业伦理政策时，应首先考虑国际通用标准，以确保在所有运营地都能保持一致的行为准则和道德底线。虽然本国法律法规、目标市场文化和企业自身利益也需要考虑，但国际通用标准是基础和优先考虑因素。

5.跨国公司在其全球运营中，最需要关注的伦理问题之一是（）

A.产品质量

B.员工待遇

C.环境保护

D.客户隐私

答案：B

解析：跨国公司在全球运营中，员工待遇是最需要关注的伦理问题之一。不同国家和地区的劳工标准差异可能导致剥削、歧视等问题，影响员工权益和社会稳定。产品质量、环境保护和客户隐私虽然也是重要问题，但员工待遇的伦理影响更为直接和广泛。

6.在全球供应链管理中，企业应优先考虑（）

A.成本最低

B.交付速度

C.供应商伦理

D.产品质量

答案：C

解析：在全球供应链管理中，企业应优先考虑供应商伦理，以确保整个供应链的可持续性和合规性。成本最低、交付速度和产品质量虽然也是重要因素，但忽视供应商伦理可能导致法律风险、声誉损失和社会责任问题。

7.国际商业伦理的主要特点包括（）

A.地区性强

B.相对统一

C.动态变化

D.完全独立

答案：C

解析：国际商业伦理的主要特点是动态变化，随着全球经济、政治和社会环境的变化，商业伦理的标准和要求也在不断演变。地区性强、相对统一和完全独立都不符合国际商业伦理的实际情况。

8.企业在处理与利益相关者的关系时，应遵循的基本原则是（）

A.利益最大化

B.透明沟通

C.短期利益

D.自我中心

答案：B

解析：企业在处理与利益相关者的关系时，应遵循透明沟通的基本原则，以建立信任、增进理解和实现共赢。利益最大化、短期利益和自我中心都不符合利益相关者管理的伦理要求。

9.全球商业伦理与企业文化的关系是（）

A.相互独立

B.互相排斥

C.相互促进

D.无明显关联

答案：C

解析：全球商业伦理与企业文化的关系是相互促进，积极的企业文化可以推动全球商业伦理的实施，而全球商业伦理的遵守也可以提升企业文化的内涵和水平。相互独立、互相排斥和无明显关联都不符合实际情况。

10.在全球商业活动中，企业最需要避免的行为是（）

A.公平竞争

B.诚实守信

C.利益冲突

D.合法经营

答案：C

解析：在全球商业活动中，企业最需要避免的行为是利益冲突，这可能导致决策不公、资源滥用和信任危机等问题。公平竞争、诚实守信和合法经营都是企业应遵循的基本原则和行为规范。

11.企业在全球化过程中，对东道国社会产生积极影响的表现是（）

A.投资建立工厂，增加当地就业

B.推行本地化管理，雇佣当地员工

C.帮助当地社区发展教育项目

D.以上都是

答案：D

解析：企业在全球化过程中，对东道国社会的积极影响是多方面的。投资建立工厂可以增加当地就业机会，推行本地化管理可以雇佣更多当地员工，帮助当地社区发展教育项目可以直接改善当地社会福利。这些都是企业社会责任的积极体现，因此以上都是正确选项。

12.全球商业伦理与国内商业伦理的主要区别在于（）

A.道德原则不同

B.适用范围不同

C.伦理标准不同

D.行为规范不