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2025年国家开放大学《劳动经济学导论》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动力供给曲线通常表现为（）

A.向右上方倾斜

B.向左上方倾斜

C.水平直线

D.垂直线

答案：A

解析：劳动力供给曲线表示在其他条件不变的情况下，劳动者愿意提供的劳动时间与工资率之间的关系。通常情况下，工资率越高，劳动者愿意提供的劳动时间越多，因此劳动力供给曲线向右上方倾斜。

2.劳动边际生产力理论的主要代表人物是（）

A.马克思

B.阿尔弗雷德·马歇尔

C.瓦尔拉斯

D.庇古

答案：B

解析：劳动边际生产力理论是微观经济学中的重要理论，主要由阿尔弗雷德·马歇尔发展。该理论认为，在长期中，企业会根据劳动的边际生产力来决定雇佣的劳动数量。

3.工会是维护劳动者权益的重要组织，其主要职能不包括（）

A.协商集体合同

B.监督劳动标准执行

C.提供职业培训

D.制定国家经济政策

答案：D

解析：工会的主要职能是维护劳动者的合法权益，包括协商集体合同、监督劳动标准执行、提供职业培训等。制定国家经济政策不属于工会的主要职能，而是国家政府的职责。

4.劳动力市场分割理论认为，劳动力市场可以划分为不同的部分，其主要依据是（）

A.工资水平

B.教育程度

C.行业差异

D.地域分割

答案：B

解析：劳动力市场分割理论认为，劳动力市场并非一个统一的整体，而是可以划分为不同的部分。其主要依据是劳动者所具有的教育程度、技能水平等差异。

5.失业率是指（）

A.经济活动人口中失业人数所占的比重

B.经济活动人口中就业人数所占的比重

C.失业人数与非失业人数之比

D.失业人数与总人口之比

答案：A

解析：失业率是衡量经济中失业状况的重要指标，它是指经济活动人口中失业人数所占的比重。经济活动人口是指16岁及以上的有工作或正在寻找工作的人。

6.最低工资制度可能带来的影响不包括（）

A.提高低收入劳动者的收入

B.增加失业人数

C.促进劳动力市场效率

D.可能导致企业减少用工

答案：C

解析：最低工资制度是指国家通过立法规定最低工资标准，以保障低收入劳动者的基本生活。最低工资制度可能提高低收入劳动者的收入，但也可能导致企业减少用工，增加失业人数。它可能对劳动力市场效率产生负面影响。

7.劳动力流动的主要动机是（）

A.政治因素

B.家庭因素

C.经济因素

D.文化因素

答案：C

解析：劳动力流动是指劳动者在不同地区、不同行业或不同企业之间的转移。经济因素是劳动力流动的主要动机，如工资差异、就业机会等。

8.教育对劳动力市场的影响主要体现在（）

A.提高劳动力素质

B.增加劳动力供给

C.降低劳动力成本

D.减少劳动力需求

答案：A

解析：教育是提高劳动力素质的重要途径，它可以增强劳动者的技能和知识，从而提高其在劳动力市场中的竞争力。

9.工作满意度是指（）

A.劳动者对工作本身的满意程度

B.劳动者对工作收入的满意程度

C.劳动者对工作环境的满意程度

D.劳动者对工作与家庭平衡的满意程度

答案：A

解析：工作满意度是指劳动者对工作本身的满意程度，包括工作内容、工作环境、工作压力等多个方面。

10.劳动力市场非均衡的主要表现是（）

A.工资刚性

B.信息不对称

C.劳动力流动障碍

D.以上都是

答案：D

解析：劳动力市场非均衡是指劳动力市场的实际运行情况与完全竞争市场假设条件下的均衡状态不一致。其主要表现包括工资刚性、信息不对称、劳动力流动障碍等。

11.劳动力需求曲线通常表现为（）

A.向右上方倾斜

B.向左上方倾斜

C.水平直线

D.垂直线

答案：B

解析：劳动力需求曲线表示在其他条件不变的情况下，企业愿意雇佣的劳动数量与工资率之间的关系。通常情况下，工资率越高，企业愿意雇佣的劳动数量越少，因此劳动力需求曲线向左上方倾斜。

12.劳动力市场的主要功能是（）

A.分配社会资源

B.确定产品价格

C.调节宏观经济

D.分配社会财富

答案：A

解析：劳动力市场是劳动力交易和配置的场所，其主要功能是促进劳动力的合理流动和有效配置，从而实现社会资源的优化配置。

13.劳动力资源的稀缺性是指（）

A.劳动力数量不足

B.劳动力质量不高

C.劳动力难以获得

D.劳动力供给弹性小

答案：A

解析：劳动力资源的稀缺性是指相对于社会对劳动力的需求而言，可用的劳动力数量是有限的。这种稀缺性是经济学中一个基本假设。

14.劳动力参与率是指（）

A.经济活动人口中就业人数所占的比重

B.经济活动人口中失业人数所占的比重

C.经济活动人口占劳动年龄人口的比重

D.