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楼面员工合同

一、合同主体与基本信息

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[公司代码]

注册地址：[详细地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号]

户籍地址：[详细地址]

现住址：[详细地址]

联系电话：[个人电话]

紧急联系人：[姓名]

联系电话：[紧急电话]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

二、劳动合同期限

（一）合同类型与期限

本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[X]年[X]个月。其中，试用期为[X]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期工资按本合同约定工资标准的80%执行，且不低于用人单位所在地最低工资标准。

（二）合同续订

合同期满前30日内，如双方均同意续订，应另行签订书面劳动合同。若乙方在本合同期内无重大违纪行为且考核合格，甲方应优先与乙方续订合同。

三、工作内容与工作地点

（一）岗位与职责

岗位名称：楼面服务员

主要职责：

负责餐前准备工作，包括摆台、检查餐具洁净度、准备服务用品等；

按照服务标准接待顾客，引导入座、介绍菜单、点单、上菜、撤换餐具等；

及时响应顾客需求，处理简单投诉，无法解决时立即上报领班；

维护区域环境卫生，保持桌面、地面清洁，及时清理垃圾；

协助其他岗位完成营业期间的临时工作安排。

（二）工作地点

乙方主要工作地点为甲方经营场所内的[具体区域，如一楼大厅、二楼包间等]。因经营需要，甲方有权临时安排乙方到其他区域协助工作，但需提前通知乙方，且不得违反劳动法律法规关于工作地点的规定。

（三）岗位调整

甲方可根据经营需要或乙方工作表现，调整乙方工作岗位。调整前应与乙方协商，达成一致后签订书面变更协议。若乙方不同意调整，甲方可安排乙方参加岗位培训，培训后仍不能胜任原岗位工作的，甲方有权解除合同并依法支付经济补偿。

四、工作时间与休息休假

（一）工时制度

乙方实行综合计算工时工作制，即经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位以[周/月/季]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。具体排班由甲方根据营业情况制定，乙方应遵守甲方的考勤和排班制度。

（二）工作时间安排

正常情况下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

因餐饮行业特殊性，乙方需接受轮班制，包括早班（[具体时间]）、中班（[具体时间]）、晚班（[具体时间]），每班工作时间以实际排班为准。

法定节假日、周末及高峰期，甲方可根据需要安排乙方加班，乙方应服从安排，加班工资按国家相关规定支付。

（三）休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排根据甲方营业情况调整，未能安排休假的，按规定支付加班工资。

乙方累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。年休假可在甲方指定时段内集中或分段安排，原则上不跨年度累计。

乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期，具体天数及待遇按国家规定执行。

五、劳动报酬

（一）工资构成与标准

乙方月工资由以下部分构成：

基本工资：[具体金额]元/月，不低于当地最低工资标准。

岗位工资：[具体金额]元/月，根据岗位级别和工作表现调整。

绩效工资：[具体金额]元/月，根据月度考核结果发放，考核办法由甲方另行制定并向乙方公示。

提成：根据乙方销售业绩（如酒水、特色菜品等）按[具体比例]计提，每月与工资一并发放。

加班工资：按国家规定计算，以基本工资为计算基数。

（二）工资支付

甲方每月[具体日期]前以银行转账方式支付乙方上月工资，工资发放日遇节假日的，提前至最近的工作日支付。

甲方为乙方代扣代缴个人所得税及各项社会保险费个人承担部分。

乙方对工资有异议的，应在工资发放后5个工作日内向甲方提出，甲方应在10个工作日内核实并答复。

（三）工资调整

甲方根据经营状况、乙方工作表现及当地最低工资标准调整情况，有权对乙方工资进行调整，调整方案应提前30日书面通知乙方，双方无异议的，自通知之日起执行。

六、社会保险与福利待遇

（一）社会保险

甲方自本合同签订之日起30日内，为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲乙双方按国家规定比例承担各自费用，乙方个人承担部分由甲方从工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

餐补：乙方在岗工作期间，甲方提供免费工作餐或发放餐补[具体金额]元/月。

住宿：对非本地户籍员工，甲方可提供集体宿舍，住宿条件为[具体描述，如4-6人间、配备基本家具等]，水电费由乙方自理或按规定分摊。

培训：甲方定期组织乙方参加岗位技能培训、服务礼仪