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销售团队互动培训.pptx

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    演讲人：

    日期:

    销售团队互动培训

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    CATALOGUE

    01

    培训目标与设计

    02

    销售基础知识

    03

    互动技巧训练

    04

    实战演练活动

    05

    评估与改进

    06

    行动计划与资源

    PART

    01

    培训目标与设计

    核心目标设定

    提升销售技巧与客户沟通能力

    通过模拟真实销售场景，强化团队成员的产品知识应用、需求挖掘及谈判技巧，确保其能够高效应对客户异议并促成交易。

    增强团队协作与竞争意识

    数据驱动决策能力培养

    设计分组任务和角色扮演环节，激发成员间的协作与良性竞争，培养共同目标导向的团队文化。

    结合案例分析工具，训练成员通过客户行为数据、市场趋势分析制定个性化销售策略，提高成单率。

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