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职业病防治试题(答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于职业病危害因素？()

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

2.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查的时间间隔为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.劳动者怀疑自己患有职业病，应当向哪个部门提出鉴定申请？()

A.卫生行政部门

B.劳动保障行政部门

C.疾病预防控制机构

D.医疗卫生机构

4.用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，应当承担什么法律责任？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.暂扣或者吊销有关许可证

5.职业病危害因素检测应当由具备相应资质的机构进行，以下哪项不属于职业病危害因素检测的范围？()

A.粉尘浓度检测

B.化学有害物质浓度检测

C.生物性因素检测

D.作业场所环境温度检测

6.职业病防治法规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？()

A.劳动者职业史

B.职业健康检查结果

C.职业病诊断证明书

D.劳动合同副本

7.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，对诊断结论有异议的，可以向哪个部门申请再次鉴定？()

A.卫生行政部门

B.劳动保障行政部门

C.疾病预防控制机构

D.医疗卫生机构

8.用人单位应当对职业病危害严重的岗位进行职业病危害告知，以下哪项不属于职业病危害告知的内容？()

A.职业病危害的种类和程度

B.职业病危害的防护措施

C.职业病危害的应急处理措施

D.劳动者的工作时间和休息时间

9.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，以下哪项不属于职业卫生培训的内容？()

A.职业病危害的种类和程度

B.职业病危害的防护措施

C.职业病危害的应急处理措施

D.劳动者的工资和福利待遇

10.职业病防治法规定，用人单位应当设置职业卫生管理机构或者配备职业卫生管理人员，以下哪项不属于职业卫生管理人员的主要职责？()

A.职业病危害因素的监测和评价

B.职业卫生培训和教育

C.职业病危害事故的调查和处理

D.制定和实施职业卫生管理制度

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于职业病的特征？()

A.具有明确的病因

B.有一定的潜伏期

C.有特定的临床表现

D.可通过药物治疗恢复

12.用人单位在进行职业病危害因素检测时，应当注意以下哪些事项？()

A.检测项目应当符合国家标准和行业规定

B.检测方法应当科学、合理、准确

C.检测频率应当符合职业病危害特点

D.检测机构应当具备相应的资质

13.劳动者在发现工作场所存在职业病危害时，可以采取以下哪些措施？()

A.立即停止工作，并向单位报告

B.向当地劳动保障行政部门投诉

C.要求单位采取措施消除职业病危害

D.向疾病预防控制机构咨询

14.职业病危害因素主要包括哪些？()

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.社会心理性因素

15.用人单位在设置职业病危害警示标识时，应当考虑以下哪些因素？()

A.职业病危害的种类和程度

B.工作场所的布局和位置

C.劳动者的工作习惯和行为

D.职业病危害的防护设施和措施

三、填空题(共5题)

16.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得______。

17.职业病危害因素检测应当定期进行，检测周期一般不得少于______。

18.劳动者怀疑自己患有职业病，可以向______申请职业病诊断。

19.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价或者职业病危害控制效果评价的，由______给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。

20.职业病防治法规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人______。

四、判断题(共5题)

21.职业病危害因素检测报告可以由任何具备检测能力的机构出具。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以不设立职业卫生管理机构，但必须配备职业卫生管理人员。()

A.正确B.错误

23.劳动者在发现工作场所存在职业病危害时，应当立即停止工作，并报告单位。()

A.正确B.错误

24.职业病危害严重的岗位，用人单位可以不进行职业病危害告知。()

A.