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某医药企业安全生产管理制度大全

第一章总则

第一条目的与依据

为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保障企业生产经营活动的正常进行，保护员工的生命安全与身体健康，防止和减少各类生产安全事故，确保药品生产质量，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本企业所有部门、生产车间、仓库、研发实验室及全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生及外来参观、施工、检修等人员）在企业范围内从事的一切生产经营活动。

第三条基本原则

1.安全优先原则：在企业发展规划、生产经营决策、技术改造、项目建设等各项工作中，必须优先考虑安全生产，做到安全与生产同步规划、同步实施、同步发展。

2.预防为主原则：建立健全事故预防体系，强化风险辨识、评估与控制，加大安全投入，消除事故隐患，从源头上防止事故发生。

3.全员参与原则：安全生产是企业全体员工的共同责任，实行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理，落实各级人员的安全职责。

4.权责对等原则：明确各部门、各岗位的安全生产职责，赋予相应的安全管理权限，做到责任到人、权责统一。

5.持续改进原则：定期对安全生产管理体系进行评估，总结经验教训，不断完善制度、改进措施，提升安全管理水平。

第四条管理方针

本企业安全生产管理方针为：“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进，保障药品质量与人员健康”。

第二章组织机构与职责

第五条安全生产领导小组

企业成立安全生产领导小组（以下简称“安委会”），由企业主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门主要负责人为成员。安委会是企业安全生产的最高决策和领导机构，其主要职责包括：

1.贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规和政策。

2.审定企业安全生产中长期规划、年度工作计划及安全投入预算。

3.审定企业安全生产管理制度和安全操作规程。

4.组织、协调、监督企业各项安全生产工作的开展。

5.定期召开安全工作会议，分析安全生产形势，研究解决重大安全问题。

6.组织或参与重大生产安全事故的调查处理。

第六条安全生产管理部门

企业设立（或指定）专门的安全生产管理部门（如安全管理部），作为安委会的常设办事机构，负责日常安全生产管理工作。其主要职责包括：

1.组织拟订企业安全生产管理制度、操作规程和年度安全工作计划，并监督实施。

2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作。

3.组织进行危险源辨识、风险评估与分级管控，建立健全安全管理档案。

4.组织开展日常、专项及季节性安全生产检查，督促隐患排查与整改。

5.监督劳动防护用品的采购、发放和正确使用。

6.组织或参与各类安全事故的调查、分析和处理，负责事故统计上报。

7.负责特种设备、消防设施、应急救援器材的安全管理。

8.组织开展应急预案的编制、评审、演练及修订工作。

9.负责与政府安全生产监管部门的沟通协调。

第七条各部门及岗位职责

各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。全体员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或不安全因素应立即报告并采取可能的应急措施。具体部门职责（如生产部、设备部、质量部、研发部、仓储部、行政部等）应根据其职能特点另行制定详细的岗位职责说明书，并纳入本制度体系。

第三章安全生产教育培训

第八条培训要求

企业对所有员工进行必要的安全生产教育培训，未经安全教育培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第九条培训内容与形式

1.新员工入职培训：内容包括企业安全生产规章制度、劳动纪律、安全操作规程、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、劳动防护用品的使用方法等。培训时间不少于规定学时。

2.在岗员工定期培训：内容包括新知识、新技术、新设备、新工艺的安全要求，典型事故案例分析及应急处理能力提升等。

3.特种作业人员培训：严格按照国家特种作业人员安全技术培训考核管理规定执行，确保持证上岗和证书复审。

4.转岗、复工培训：员工调整工作岗位或离岗较长时间重新上岗时，应进行新岗位安全操作规程和相关安全知识的培训。

5.新工艺、新设备、新材料投产前培训：应对相关操作人员和管理人员进行专门的安全技术培训。

培训可采取集中授课、案例分析、现场演示、实操演练、知识竞赛等多种形式进行。

第十条培训档案管理

安全生产管理部门负责建立健全员工安全培训档案，记录培训时间、内容、参加人员、考核结果等信息，档案保存期限符合相关规定。

第四章作业环境与职业健康管理

第十一条作