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高级技工岗位能力等级标准

前言

本标准旨在明确高级技工的岗位能力要求，规范其职业发展路径，为企业人才培养、选拔、评价及激励提供依据，同时引导高级技工提升自身综合素质，适应产业转型升级和高质量发展的需求。本标准适用于各行业领域内，在生产、建设、服务等一线岗位上，具备精湛专业技能、丰富实践经验，并能解决复杂技术问题的高级技术工人。

1.范围

本标准规定了高级技工的能力等级划分、各等级的核心能力要求、评价方法及发展方向。

本标准可作为企业制定高级技工岗位说明书、开展技能培训、实施绩效考核以及个人职业规划的参考依据。

2.规范性引用文件

（注：此处通常列出制定本标准所依据的国家或行业相关法律法规、标准等文件，实际应用中需根据具体情况补充。）

3.术语和定义

3.1高级技工

指在特定职业（工种）领域内，具备扎实的专业理论知识、熟练的操作技能和丰富的实践经验，能够独立完成复杂的、高难度的技术操作任务，并能指导初、中级技工进行工作，解决生产过程中遇到的关键性技术和工艺难题的技术工人。

3.2岗位能力

指个体在特定工作岗位上，为完成各项任务所应具备的知识、技能、经验、态度和个人特质的总和。

3.3能力等级

根据高级技工的专业知识深度、技能熟练程度、问题解决能力、工作经验积累及业绩贡献等，对其岗位能力进行的层级划分。

4.能力等级划分与核心要求

高级技工岗位能力等级划分为三级，从低到高依次为：高级技工（三级）、高级技工（二级）、高级技工（一级）。各级别能力要求呈递进关系，高等级能力涵盖低等级能力。

4.1高级技工（三级）

4.1.1职业道德与素养

*遵守国家法律法规及企业规章制度，具有良好的职业操守和敬业精神。

*热爱本职工作，具有较强的责任心和质量意识，追求精益求精。

*具备良好的团队协作精神，能与同事有效沟通配合。

*严格执行安全操作规程，注重生产安全与环境保护。

4.1.2专业知识

*掌握本工种（岗位）较系统的专业基础理论知识和操作技能知识。

*熟悉本工种（岗位）常用设备、工具、量具的性能、结构、工作原理及维护保养知识。

*熟悉本工种（岗位）主要原材料、半成品、成品的性能、技术标准及检验方法。

*了解相关工种（岗位）的基本知识和工作流程。

*掌握本行业相关的安全生产、环境保护和质量管理的基本知识。

4.1.3操作技能

*能独立、熟练地完成本工种（岗位）复杂的、常规的技术操作任务，达到规定的质量标准和工时要求。

*能熟练操作和维护保养本工种（岗位）的主要设备、工具和量具，并能判断和排除一般的设备故障。

*能正确选用和合理使用本工种（岗位）的原材料、辅助材料，并能对加工过程中的质量进行有效控制。

*能看懂复杂的零件图、装配图及工艺文件，并能根据图纸和工艺要求进行加工或装配。

*能指导初、中级技工进行实际操作，并能对其工作进行一般性的技术指导和质量检查。

4.1.4问题解决与创新能力

*能识别和分析本工种（岗位）生产过程中出现的常见技术问题，并能运用常规方法予以解决。

*能对生产工艺和操作方法提出一般性的改进建议。

*在指导下，参与解决一些较为复杂的技术难题。

4.1.5学习与发展能力

*具有较强的学习意愿，能主动学习新知识、新技能。

*能积极参加企业组织的技术培训和技能提升活动。

*能总结工作经验，不断提高自身的操作技能和工作效率。

4.2高级技工（二级）

4.2.1职业道德与素养

*在三级基础上，具有更强的责任感、事业心和精益求精的工匠精神。

*具有良好的技术指导和团队管理意识，能有效组织协调团队完成任务。

*模范遵守各项规章制度，在安全生产和质量控制方面起表率作用。

4.2.2专业知识

*在三级基础上，系统掌握本工种（岗位）的专业理论知识和前沿技术动态。

*深入理解本工种（岗位）的关键工艺技术和质量控制点。

*掌握本工种（岗位）复杂设备的结构原理、性能特点及高级维护保养知识。

*熟悉相关行业标准、国家标准及国际先进标准。

*具备一定的技术管理、质量管理和成本控制的基本知识。

4.2.3操作技能

*能独立解决本工种（岗位）生产过程中出现的复杂技术难题和关键性质量问题。

*能熟练操作和调试本工种（岗位）的高精度、大型、复杂设备，并能排除较复杂的设备故障。

*能根据新产品、新工艺的要求，制定或优化复杂的加工工艺方案和操作规程。

*能完成具有较高技术含量和精度要求的特殊加工或装配任务。

*能独立指导高级技工（三级）及以下人员进行技术操作和技能提升，并能对其工作进行系统的评估和指导。

4.2.4问题解决与创新能力

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