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2025国考合肥市科研技术岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括（共3题，每题10分，满分30分）

题目一（10分）

阅读以下材料，概括合肥市近年来推动科研技术成果转化的主要做法及成效。

材料：

1.合肥市依托国家科技成果转移转化综合改革试点，建设“成果汇”线上平台，整合全市300余家高校、科研院所的科技成果信息，并对接500余家企业的技术需求，2023年促成技术交易额达120亿元。

2.市政府设立“科技成果转化引导基金”，通过“先投后补”模式，对转化项目给予最高500万元的资金支持，2023年已投资转化项目87个，带动社会资本投入超200亿元。

3.搭建“企业出题、能者破题”的产学研协同机制，组织中科院合肥物质研究院等科研机构与本土企业联合攻关，累计解决企业技术难题236项，其中80%转化为量产技术。

4.优化知识产权保护政策，引入“知识产权证券化”试点，2023年全市专利转化使用费达45亿元，同比增长32%。

题目二（10分）

阅读以下材料，概括合肥市在培育科研技术人才队伍方面的主要举措。

材料：

1.实施“庐州英才计划”，对高层次科研人才给予120万元安家费、100万元科研启动经费及“一事一议”政策支持，2023年引进“两院”院士12名、国家级人才30余人。

2.与中国科学技术大学等高校共建“研究生联合培养基地”，2023年累计培养硕博士研究生1.2万人，其中60%留皖就业。

3.建立“企业创新导师”制度，遴选100名行业专家担任企业技术顾问，每年开展技术培训200余场，覆盖企业工程师3万人次。

4.落实“人才安居工程”，为科研人才提供最长8年的住房补贴，2023年已惠及人才家庭500余户。

题目三（10分）

阅读以下材料，概括合肥市在优化科研技术创新生态方面面临的主要问题。

材料：

1.部分企业反映，科研成果转化周期长，从实验室到市场平均耗时3年以上，远高于长三角地区平均水平。

2.科研机构存在“重论文、轻转化”倾向，2023年全市科研人员发表高水平论文2.3万篇，但技术专利转化率仅为15%，低于全国平均水平。

3.中小企业研发投入不足，2023年全市规上工业企业研发投入占比仅4.5%，低于全国6.3%的平均水平。

4.科研成果评价体系单一，高校职称评审仍以论文数量为主，导致科研人员“为转不转”，转化动力不足。

第二部分：综合分析（共2题，每题15分，满分30分）

题目四（15分）

阅读以下材料，分析合肥市推动科研技术成果转化过程中“政产学研”协同不足的原因，并提出改进建议。

材料：

1.合肥市虽出台多项政策支持成果转化，但企业反映“政策门槛高、流程复杂”，2023年仅有35%的企业申请到转化资金。

2.科研机构成果发布渠道有限，多数技术信息未有效触达企业，2023年企业通过平台获取技术需求的匹配率不足40%。

3.部分企业缺乏技术吸收能力，与科研机构合作时仅以“低价采购”为目的，不愿参与研发环节。

4.政府补贴资金分配不均，80%流向大型企业，中小微企业仅占20%，导致“马太效应”加剧。

题目五（15分）

阅读以下材料，分析合肥市加强科研技术知识产权保护的重要意义，并说明当前存在的短板。

材料：

1.合肥市专利申请量连续五年位居安徽省首位，但专利授权转化率仅为12%，低于全国平均水平。

2.企业反映知识产权维权成本高，2023年全市专利纠纷案件平均诉讼时效达1.2年，多数企业因成本放弃维权。

3.科研机构专利布局分散，同领域技术分散申请，导致“小而全”的专利结构，难以形成核心竞争力。

4.知识产权服务业发展滞后，全市仅有5家机构具备专利代理资质，且服务对象集中于大型企业。

第三部分：提出对策（共1题，25分）

题目六（25分）

阅读以下材料，假设你是合肥市科技局工作人员，请就如何进一步推动科研技术成果转化提出具体建议，并说明理由。

材料：

1.合肥市2023年技术合同成交额达150亿元，但转化效率仍低于长三角平均水平。

2.企业反映“成果转化政策碎片化”，不同部门政策衔接不畅，导致企业“多头跑”。

3.科研机构成果转化积极性不高，部分专家将专利转化视为“额外任务”，缺乏内生动力。

4.中小企业融资难，2023年全市科技信贷规模仅占中小企业贷款的8%，远低于苏州等城市水平。

第四部分：应用文写作（共1题，25分）

题目七（25分）

假设你是合肥市科技局工作人员，请撰写一封给全市科研机构的公开信，内容包含：

1.表彰2023年度科研技术成果转化先进机构；

2.分析当前成果转化面临的挑战；

3.提出未来合作方向。

答案及解析

第一部分：归纳概括

题目一（10分）

答案：

主要做法：

1.建设线上平台，整合高校科研院所成