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2025国考福州市人力资源岗位行测模拟题及答案

第一部分：常识判断（共5题，每题0.5分，合计2.5分）

1.【0.5分】福州市属于福建省的哪个地理区域？

A.闽南地区

B.闽东地区

C.闽中地区

D.闽北地区

2.【0.5分】以下哪项不属于福州市下辖的区县？

A.鼓楼区

B.晋安区

C.闽侯县

D.连江县

3.【0.5分】福建省的省鸟是什么？

A.鹤

B.鹰

C.鹤鸵

D.孔雀

4.【0.5分】2024年福州市政府工作报告中提出，重点发展的“数字福州”战略，其核心是哪项技术？

A.人工智能

B.大数据

C.5G通信

D.区块链

5.【0.5分】人力资源管理的核心职能不包括以下哪项？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务审计

第二部分：言语理解与表达（共10题，每题0.5分，合计5分）

6.【0.5分】下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于他长期熬夜加班，导致工作效率显著提升。

B.为了提高员工满意度，公司决定改善工作环境和服务质量。

C.通过培训，员工们不仅增强了专业技能，还提升了团队协作能力。

D.如果能更好地发挥人力资源优势，企业将有助于实现可持续发展。

7.【0.5分】填入横线处最恰当的一项是：______是企业管理中不可或缺的一环，它直接影响组织的运作效率和发展潜力。

A.财务管理

B.人力资源管理

C.市场营销

D.技术研发

8.【0.5分】下列词语中，与“严谨”意思最相近的是：

A.随和

B.粗心

C.认真

D.轻松

9.【0.5分】下列句子中，表达最简洁的一项是：

A.我们认为，只有加强团队建设，才能更好地推动项目进展。

B.团队建设很重要，所以我们应该重视它。

C.项目进展需要团队协作，团队建设是关键。

D.团队建设有助于项目进展，因此要投入更多资源。

10.【0.5分】下列句子中，没有错别字的一项是：

A.为了提高员工的工作积极行，公司制定了奖励机制。

B.通过培训，员工们不仅增强了专业技能，还提升了团队协作能力。

C.如果能更好地发挥人力资源优势，企业将有助于实现可持续发展。

D.由于他长期熬夜加班，导致工作效率显著提升。

11.【0.5分】填入横线处最恰当的一项是：人力资源管理的主要目标是______，确保组织能够高效运作并实现战略目标。

A.优化人才配置

B.提高财务收益

C.降低运营成本

D.扩大市场份额

12.【0.5分】下列句子中，表达最流畅的一项是：

A.公司决定裁员，因为市场环境变化很大。

B.由于市场环境变化很大，公司不得不裁员。

C.市场环境变化很大，公司决定裁员。

D.公司裁员是因为市场环境变化很大。

13.【0.5分】下列词语中，与“创新”意思最相近的是：

A.守旧

B.保守

C.重复

D.改进

14.【0.5分】填入横线处最恰当的一项是：______是员工职业发展的关键，它不仅关乎个人成长，也影响组织的长期竞争力。

A.绩效考核

B.薪酬福利

C.培训发展

D.工作压力

15.【0.5分】下列句子中，表达最准确的一项是：

A.为了提高员工满意度，公司决定改善工作环境和服务质量。

B.公司改善工作环境和服务质量，是为了提高员工满意度。

C.提高员工满意度需要改善工作环境和服务质量。

D.改善工作环境和服务质量是提高员工满意度的必要条件。

第三部分：数量关系（共5题，每题0.5分，合计2.5分）

16.【0.5分】某公司招聘新员工，计划招聘人数为30人。如果实际招聘人数比计划多20%，那么实际招聘了多少人？

A.24人

B.27人

C.30人

D.36人

17.【0.5分】一批货物原价100万元，经过两次降价，每次降价10%，现在的价格是多少？

A.81万元

B.90万元

C.100万元

D.110万元

18.【0.5分】某公司员工工资按底薪+绩效的方式计算，底薪为3000元，绩效为月销售额的5%。如果某月销售额为10万元，该员工的月工资是多少？

A.5000元

B.6000元

C.7000元

D.8000元

19.【0.5分】某公司员工离职率为5%，如果公司现有员工200人，预计一年后员工人数是多少？

A.190人

B.195人

C.200人

D.205人

20.【0.5分】某公司员工平均年龄为35岁，其中30岁以下员工占比20%，30-40岁员工占比50%，40岁以上员工占比30%。那么30-40岁员工的平均年龄是多少？

A.35岁

B.37.5岁

C.40岁

D.无法计算

第四