人力资源国家公务员面试及申论准备策略.docxVIP

的国家公务员笔试成绩将在1月上旬公布,而国家公务员面试预计将在2月初进行，各个职位将依照工作安排来进行面试。考生可以依照自已所报考地区以往的面试时间,来安排自已的面试考前准备。建议考生从如下几种方面安排时间，把握机会,以保证在面试中取得较大优势。

(一）笔试之后加强对社会热点的关注

笔试结束后，考生就要进入面试的备考状态，要开始特别关注社会热点问题。

综合分析类题目是各地面试中必考的一类题型,也是各地考生公认的较难的一类题型。要想答好这一类题目,对社会热点问题的关注和积累是必不可少的。经过对以往真题的研究，不难发现,综合分析题所涉及的社会现象重要是政治、经济、文化和社会热点。考生在备考时，要重点关注以上几种方面的热点。在了解这些热点时,重点去关注现象是什么，发生现象的背景是什么，现象带来的影响有哪些,产生的因素有哪些,该采取什么对策来解决这个问题等。

例如:最近某些地方医院正在遭遇近十年来最严重的用血困难,有的都市甚至开启二级预警，导致全国范围“血荒”。某些医院甚至接到了限血令——“省着点用”,手术被迫推迟，患者安全受到威胁。针对这么的现象,考生要重点去关注如下内容:

1、产生现象的背景:例如随着经济的发展,医疗水平的提高，医院用血量增大;国家对血液买卖的禁止等。

２、现象带来的影响：例如对患者的影响,对医院的影响,对社会的影响。

3、产生的因素:血液采集的起源单一；人民对义务献血的信任危机；薪酬改革致采血员主动性下降;献血赔偿机制存在漏洞；血液管理上的漏洞等。

4、对策：引导医院医生节约用血；加强对献血的宣传,稳定供血队伍;解决好采血机构的懈怠问题；加强对献血者激励政策;要拓展供血渠道等。

建议广大考生经过电视、报纸、网络等媒介去关注社会热点，并对其进行进一步的了解研究，为综合分析打下良好的基础。

（二)做好报考职位调研

笔试成绩约在笔试一个月后公布，在公布前后，考生就要开始经过各种途径去了解招考职位的相关信息。所谓“知已知彼,百战不殆”，了解职位信息,是应对面试的一个前提。

1、职位梳理的内容

(1）单位性质、重要职能、组织结构,本单位属于哪个公务系统、重要工作内容、工作流程等。考生需要对本职位的基本信息有所掌握。

(2）职位信息，如工作内容、工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术专长、个性特征等。依照以上信息我们可以看出单位规定我们具备什么样的素质。

(３)单位的人员结构,如年龄结构、专业结构、人际关系情况等。

(4）了解关于竞聘单位的新闻报道，在掌握单位近况的同时，可以结合新闻内容給自已出各种题型进行模拟演练。

(５)关注本职位领导人的重要发言报告，有针对性地看领导人发言内容,并引入答题之中。

2、职位梳理的方法

(1）间接访谈法：请人代替你对所要竞聘岗位进行访谈。

(2)直接访谈法：去竞聘单位亲自进行访谈。

(3)网络查询法:浏览关于竞聘单位的网站、了解最新资讯。

（4)教授咨询法：最正确将教授咨询与其余方法结合起来。

（5)信息共享法：与人合作谋求信息，彼此互换信息。

（6）文件资料法:适合用于了解宏观性和原则性的问题。

(三)进行高强度的专业性、系统性的实战训练

笔试成绩公布后,假如顺利突围,在欣喜之余要尽快收拾心情投入到紧张的面试复习备考中去。考生特别要注意辅导资料和培训班的选择。

1、教材及培训班选择的建议

对于辅导资料,建议考生要选择专业培训机构的辅导教材,同时要注意教材的时效性及针对性。面试的题目每一年都在变化,以面试真题为原则的备考必定不能应对的面试。同时在使用教材的时候也要注意,需要学习的是答题的思绪,而非去背答案。

对于培训班的选择,建议要遵照如下几种原则：

（1）要选择实战性强的辅导班。所谓实战型就是要具备实战演练的,要选择“讲、练、评”三位一体的辅导机构。其中专业的点评是至关重要的,对于那些讲完理论課就闪人的培训机构,大家在选择的时候要特别慎重。

(2)要选择高度负责任的培训机构。就是在招生时经过１∶1的比例招生的培训机构。（例如，假如该职位共招录1个人,培训班也只辅导1个人，不然培训的优势就难以体现了）

２、资格审查后的备考策略

资格审查后，距离面试时间越来越近。考生要想在面试中最终取胜,建议考生从如下三个方面加强准备，充分运用考前时间,迅速实现自我突破。

(1)加强必胜的信念，自信出成绩。几天后即将上面试考场，不论之前做过多少准备，考生都难免会出现紧张情绪,甚至会出现自我否定、厌学等情况。考生一定要经过各种方法迅速摆脱这种困境,例如经过自我主动暗示的形式，加强对自已正面心理的强化;也可提前适应面试着装,建立自信的外部形象。同时要注意饮食和睡