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面试时要注意礼貌,如鞠个躬,面试后说谢谢，再鞠躬。祝你成功!

面试中提问问题的种类通常是与面试内容基本相吻合,面试内容包含哪些，提问的问题通常也应涉及到。当然也有些面试内容，如仪表仪态风度是无需专门提出问题的,不仅因为仪表仪态风度无法提出相应的问题，而且因为一个人的仪表仪态风度体现在整个面试过程中,应试者的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都可在观测中评估。应试者在整个面试过程中通常应实事求是地回答主考官提出的全部问题,而不要故意隐瞒某些不利于自已的情况。人的心理活动总是可以经过人的外在的某些东西体现出来,如表情,肢体动作等，假如一个人在面试中说谎或故意隐瞒某些情况，就会感到心情紧张,进而体现为不敢直视主考官，目光躲闪,或者坐立不安,双手不知如何摆放等，有经验的主考官经过应试者的这些外在体现很容易就能看出应试者在说谎，这么反而弄巧成拙,不利于应试者。但假如应试者如实地回答了某些明显不利于自已的问题，反而会被主考官认为诚实、可靠,可以信赖。

一、应试者个人概况

通常情况下,关于个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下,或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思绪,进入“角色”,特别是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提某些容易回答的问题，帮助他树立信心,诱导他正常发挥出自已的水平。这方面常问的问题有：

1请简介一下你的家庭情况。

２你的籍贯在哪里?

3现在你住在哪里?

４你父母分别从事什么职业?

5你有几种弟兄姐妹?分别在干什么？

6你是否结婚了?妻子(或丈夫)从事什么职业?

7你有孩子吗?几岁了?

８你现在的生活情况怎么样?

9你现在的居住情形如何?是几居室、公房还是自宅?

《对这些问题,应试者不需怎么思考,但最重要的是一开始就要注意调整好自已的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全方面、完整,但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的体现。》

二、应试者的求学经历

受教育的大致情况在履历表中已列出,提问这方面的情况是为了得悉更具体的情况。

1从你的申请表中我了解到你进入××(高中)，毕业于××年，请你进一步告诉我们某些关于申请表中所述的情况，并对你的高中阶段作一个简短的具体阐明，特别是那些对你的职业生活有影响的事件。

2您觉得您的学校是哪一类的（必要的话,说出它是大是小,在乡村还是在都市)，简朴地说,你高中阶段过得怎么样?

３你学过哪些課程(通常的，技术性的或者大学先修班)？

4在学校，你都参加过什么活动？

5你的学习成绩如何?在班上所处的位置如何？你有哪些学习习惯?

６有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响?

7你担任过什么职位?受到哪些奖励?（或取得过什么荣誉?取得过什么成就?)

8读高中时你从事过什么社会工作?假期是怎么过的?

９高中结束时你的职业考虑是什么?

10我注意到从××年至××年你进入××学校学习,取得了××学位。你为什么选择这所学校?

1１你能告诉我，在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗?

１2通常地说,你的大学生活情况如何?

1３你为什么选择这个专业?

1４你都主修过什么課程？选修过什么課程?为什么选修这些課程?

1５你参加什么校内团队?是作为通常的成员,领导还是其余？你为什么参加这些团队?有什么收获？

16你在大学有无工作经历?假如有，工作种类是什么?是在学校期间还是假期？每七天工作多长时间?你对之有什么感受？

1７对你选择职业有影响的因素有哪些？

１8毕业时你的职业考虑是什么?

19在大学里你最喜欢哪些課程？为什么？成绩如何?

《总体来说,令招聘单位感爱好的内容可适当多谈某些,如，从事过什么社会工作？有什么感受?对这个问题,假如是必定的回答,在谈感受时，应着重谈一谈有什么收获;假如没有参加过社会工作，应谈一谈校内課余时间或假期是如何度过的,从事了其余什么故意义的活动。再如,你选修过什么課程？假如选修过某些和公务员工作关于的課程,如公文写作，应着重谈一下这些課程重要讲了些什么,你有什么收益。再如,曾取得什么荣誉和奖励?不要仅简朴地回答取得什么,还要简明叙述一下为什么被授予这个荣誉。》

三、应试者的工作经历

1你曾从事过什么工作?

(假如曾从事过与公务员关于的其余工作，可具体谈一谈,从中吸收了些什么对公务员工作有益的经验。)

2你大学毕业后的第一个职业是什么?

3在原来单位，你担任过什么职务?

4在原单位你做出了哪些自已认为最值得骄傲的成就?

(除了简朴列出成就外，可略为具体谈一下是如何取得这些成就的？但叙述中不能只提及自已的功劳,同事的帮助、领导的支持都要略微提一下。)

5你