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企业工资集体合同审查意见书
代表人数首席代表姓名首席代表职务协议签订时间协议通过方式
企业行政方
企业职工方
企业方(甲方)代表签字（公章）企业职工方（乙方）代表签字（公章）
年月日
年月日
人力资源和社会保障部门收到协议时间年月日
人力资源企业收
和社会保到本意
障部门审年月日见书时
年月日
查意见间
企业职工工资集体合同
（参考文本）
企业名称：
经济类型：
企业法定代表人：
甲方（企业方）：乙方（职工方）：
首席代表：首席代表：
代表人数：代表人数：
联系人：联系人：
联系电话：联系电话：
企业职工工资集体协商代表名单
序号姓名性别年龄职位（岗位）身份证号码
1
2
行
3
政
方4
代
5
表
6
7
1
2
职
3
工
方4
代
5
表
6
7
为了保障企业和职工双方的合法权益，维护劳动关系的和谐
稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合
同法》、《河北省企业集体协商条例》、《关于提高企业职工收入的
意见》（冀政［2008］60号文件）和国家有关政策规定，结合本
企业实际，经甲乙双方协商，签订（企业名称）职工工资集体合
同：
第一章总则
第一条企业开展工资集体协商遵循合法、公开、平等、协
商一致、兼顾企业和职工双方利益的原则。
第二条保障职工工资水平与本企业劳动生产率和经济效
益及劳动力市场工资价位相适应。保障职工工资增长幅度与企业
经济效益增长和政府发布的工资指导线相适应，并向关键岗位倾
斜。
第三条贯彻落实“同工同酬”原则，为职工提供公平待遇
和均等的机会。对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同业绩
的职工，支付同等报酬。不因职工性别、就业渠道、用工方式等
不同实行“双重管理”、“双重待遇”等歧视性的分配政策，不得
随意或变相降低普通劳动者工资水平。
第四条工资集体合同经职工（代表）大会审议通过，由企
业法人代表和工会主席代表双方签字后，七日内报人力资源和社
会保障部门审核。工资集体合同生效后五日内向全体职工公布。
第五条工资集体合同对企业和企业全体职工具有法律效
力，对所有工会会员和非工会会员具有约束力。
第六条企业应当保证职工协商代表履行代表职责必要的
工作时间。职工协商代表因履行代表职责占用劳动时间的，其享
受的工资、奖金、津贴
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