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2025国考广州市文秘办公岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题）共2题，每题10分

题目一：

某市近期开展“文秘办公提质增效”专项行动，但部分单位在落实过程中出现文种使用不当、公文格式不规范、材料冗长空洞等问题。请根据给定材料，概括当前文秘办公工作中存在的突出问题，并分析其产生的原因。（字数限制：300字以内）

题目二：

假如你是某区政务服务办的一名工作人员，需撰写一份关于“优化政务公开流程，提升群众办事体验”的建议报告。请根据给定材料中群众反映的问题，归纳整理群众的核心诉求，并提出三条具体的改进措施。（字数限制：350字以内）

第二题（提出对策题）共1题，20分

题目：

近年来，广州市持续推进“数字政府”建设，但在基层文秘办公数字化转型过程中，部分单位存在系统操作不熟练、数据共享不畅、安全意识薄弱等问题。请结合给定材料，针对这些问题，提出切实可行的解决方案，并说明每条方案的具体实施步骤。（字数限制：400字以内）

第三题（综合分析题）共1题，20分

题目：

给定材料中提到，“文秘办公不仅是事务性工作，更是服务型工作，需要不断提升政治素养和业务能力。”请结合材料内容，谈谈你对这句话的理解，并分析如何在新形势下提升文秘人员的综合素质。（字数限制：400字以内）

第四题（应用文写作题）共1题，30分

题目：

某市近期计划举办“广州市机关事业单位文秘办公能力提升培训班”，请你以市委办公室的名义，草拟一份关于举办此次培训班的通知，内容需包括培训时间、地点、对象、内容、要求等要素。（字数限制：500字以内）

第五题（文章论述题）共1题，40分

题目：

当前，广州市正大力推进“智慧城市”建设，文秘办公作为行政管理体系的重要组成部分，其数字化转型对于提升政府治理效能具有重要意义。请结合给定材料，自选角度，自拟题目，写一篇关于“文秘办公数字化转型与政府治理效能提升”的文章。（字数限制：800-1000字）

答案及解析

第一题（归纳概括题）共2题，每题10分

题目一答案：

突出问题：1.文种使用不当，如应使用“通知”的写成“函”；2.公文格式不规范，如发文字号、成文日期错误；3.材料冗长空洞，缺乏实质内容，照搬模板。原因：1.文秘人员业务不熟练，对文种规定理解不清；2.缺乏系统培训，对公文格式要求掌握不牢；3.工作作风不实，习惯于照搬照抄，缺乏创新意识。

题目一解析：

本题考查归纳概括能力，要求概括文秘办公中的突出问题及原因。材料中提到的问题较为分散，需提炼共性。突出问题可归纳为文种使用、格式规范、内容质量三个方面；原因则从人员素质、培训机制、工作作风角度分析。答案需简洁明了，避免冗余。

题目二答案：

核心诉求：1.办事流程繁琐，耗时过长；2.信息公开不充分，政策解读不到位；3.窗口服务态度差，缺乏耐心。改进措施：1.简化办事流程，推行“一窗受理”模式；2.加强政策公开，通过多种渠道解读信息；3.加强窗口人员培训，提升服务意识。

题目二解析：

本题考查归纳概括与应用文写作结合能力。群众诉求需从材料中提炼，如流程、信息、服务三个方面；改进措施需针对诉求提出具体方案，如流程简化、信息公开、服务培训。答案需逻辑清晰，措施可行。

第二题（提出对策题）共1题，20分

题目答案：

解决方案及步骤：1.加强系统操作培训，步骤：组织专项培训、制作操作手册、开展考核测试；2.建立数据共享机制，步骤：明确数据权限、搭建共享平台、签订保密协议；3.强化安全意识教育，步骤：开展网络安全培训、制定应急预案、定期进行安全检查。

题目解析：

本题考查提出对策能力，要求针对数字化转型问题提出解决方案及步骤。解决方案需针对材料中提到的系统操作、数据共享、安全意识问题；步骤需具体可操作，如培训、平台搭建、协议签订等。答案需层次分明，逻辑严谨。

第三题（综合分析题）共1题，20分

题目答案：

理解：文秘工作需兼顾事务性和服务性，政治素养体现政治站位，业务能力体现工作水平，两者缺一不可。提升措施：1.加强政治理论学习，提升政治判断力；2.开展业务技能培训，提高公文写作能力；3.注重实践锻炼，增强服务意识。

题目解析：

本题考查综合分析能力，要求理解文秘工作性质并提升综合素质。理解部分需结合材料中提到的政治素养和业务能力；提升措施可从理论学习、业务培训、实践锻炼等方面展开。答案需深入浅出，逻辑清晰。

第四题（应用文写作题）共1题，30分

题目答案：

关于举办广州市机关事业单位文秘办公能力提升培训班的通知

各有关单位：

为提升我市机关事业单位文秘办公能力，经研究决定举办培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训时间：2025年6月10日至12日，共3天。

二、培训地点：市行政学院。

三、培训对象：各单位文秘人员，每单位选