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2025国考海口遣返中心申论贯彻执行模拟题及答案

第一题（应用文写作，30分）

题目要求：

你作为海口遣返中心的一名工作人员，需草拟一份《关于优化外国人在华临时居留管理服务的通知》，面向中心内部各科室及工作人员。通知需包含以下内容：

1.分析当前外国人临时居留管理服务中存在的突出问题（如手续繁琐、信息不透明、跨部门协调不畅等）；

2.提出改进措施，包括简化申请流程、加强信息共享、建立跨部门协作机制等；

3.明确责任分工，要求各科室配合落实，并设定完成时限。

字数要求：800-1000字。

第二题（公文写作，25分）

题目要求：

近期，海口遣返中心收到多起外国人在华滞留、非法就业的投诉，部分涉及歧视性执法问题。请以中心名义撰写一份《关于规范外国人管理执法行为的指导意见》，重点从以下方面展开：

1.强调依法依规执法的重要性，避免选择性执法；

2.明确执法流程中的监督机制，包括内部复核和社会监督；

3.提出加强执法人员培训的建议，提升服务意识。

字数要求：700-900字。

第三题（事务性文书，20分）

题目要求：

为提升外国人临时居留证的办理效率，海口遣返中心计划开展“一站式”服务试点。请撰写一份《关于开展外国人临时居留证“一站式”服务试点的实施方案》，需包含：

1.试点目的及目标人群；

2.服务流程设计（如整合申请、审批、发证环节）；

3.风险防控措施（如身份核验、信息安全保障）。

字数要求：600-800字。

第四题（公开信，15分）

题目要求：

部分外国人在海口遣返期间反映生活不便、医疗资源不足等问题。请以中心名义撰写一封公开信，回应关切，内容包括：

1.说明遣返中心提供的必要生活保障（如食宿、法律援助）；

2.介绍与当地医疗机构、社区的合作机制；

3.呼吁外国人配合管理，共同维护在华合法权益。

字数要求：500-700字。

答案及解析

第一题答案（应用文写作，30分）

《关于优化外国人在华临时居留管理服务的通知》

各科室：

为提升外国人在华临时居留管理服务水平，解决当前存在的突出问题，现就优化相关服务事项通知如下：

一、当前存在的问题

1.手续繁琐：部分外国人因需跨部门提交材料，导致申请周期过长，影响在琼活动。

2.信息不透明：政策宣传不到位，外国人难以获取实时更新的居留许可办理指南。

3.跨部门协调不畅：公安、人社、卫健等部门信息共享不足，重复核查现象频发。

二、改进措施

1.简化申请流程：整合公安、民政等部门资源，推行“一窗受理”，实现居留许可、工作许可、医疗证明等事项“一站式”办理。

2.加强信息共享：建立跨部门数据共享平台，实时更新外国人电子档案，避免重复提交材料。

3.优化服务窗口：增设外语服务岗，配备多语种自助服务终端，确保外国人便捷办理。

三、责任分工及完成时限

1.办公室：牵头推进信息共享平台建设，6月底前完成系统对接。

2.业务科：负责简化申请流程，5月底前修订办事指南并发布。

3.后勤科：加强外语服务人员培训，4月底前完成窗口配置。

请各科室高度重视，确保措施落实到位。

海口遣返中心

2025年X月X日

解析：

1.问题分析：紧扣外国人临时居留管理痛点，如手续繁琐、信息不透明等，符合海口地域特点。

2.措施具体：提出可操作的优化方案，如“一窗受理”“数据共享平台”，体现实用性。

3.责任明确：分科室落实任务，时限清晰，体现执行力。

第二题答案（公文写作，25分）

《关于规范外国人管理执法行为的指导意见》

各科室：

近期，我中心收到多起外国人投诉，反映执法过程中存在选择性执法、服务意识不足等问题。为维护执法公正，现提出以下指导意见：

一、依法依规执法

1.禁止选择性执法：所有外国人管理事项须严格依据《外国人入境出境管理条例》等法规执行，杜绝因个人偏见影响执法。

2.统一执法标准：制定外国人管理执法手册，明确滞留、就业等行为的认定标准，确保尺度一致。

二、强化监督机制

1.内部复核：重大执法决定须经法制科复核，确保程序合法。

2.社会监督：设立投诉热线，接受外国人监督，定期公示执法数据。

三、加强执法人员培训

1.法律培训：每年开展外国人管理法律法规培训，重点讲解歧视性执法的认定与处罚。

2.服务意识提升：开展情景模拟演练，增强执法人员沟通能力，避免因语言障碍引发冲突。

请各科室结合实际抓好落实，确保外国人管理执法工作规范、透明。

海口遣返中心

2025年X月X日

解析：

1.问题导向：针对投诉中的选择性执法、服务意识不足等问题，提出针对性措施。

2.机制建设：强调内部复核和社会监督，体现执法透明化。

3.培训可操作：法律培训、情景演练等建议具体，避免空泛。

第三题答案（事务性文书，20分）

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